En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et piloter des programmes de formation pour les équipes commerciales Cloud & IA.
- Entreprise: Grand groupe international avec un esprit start-up dynamique.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de croissance et collaboration inter-équipes.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international et multiculturel.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance commerciale tout en développant vos compétences dans un secteur innovant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Sales Enablement ou domaines similaires, maîtrise de SharePoint et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons un Sales Enablement Manager Cloud & IA pour accompagner le développement commercial d'une plateforme marketplace Cloud & Intelligence Artificielle au sein d'un grand groupe international.
Vous aurez pour mission de structurer et piloter les programmes de formation, d'onboarding et de certification des équipes commerciales en Europe (EMEA), afin d'accélérer leur montée en compétences et d'améliorer leur performance commerciale.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, à l'esprit start-up, au croisement des équipes Sales, Product et Marketing.
Missions principales :
- Concevoir et piloter la stratégie de Sales Enablement pour les équipes commerciales Cloud & IA
- Structurer les parcours d'onboarding et de formation selon les différents profils commerciaux
- Créer et administrer un hub de ressources commerciales sous SharePoint
- Développer les supports d'aide à la vente : pitch decks, battlecards, playbooks, scripts de démonstration et argumentaires
- Construire les programmes de certification et suivre leur déploiement via Workday Learning
- Organiser et animer des formations, bootcamps, webinars et sessions de coaching
- Réaliser des analyses concurrentielles et développer les argumentaires de différenciation
- Accompagner les lancements de nouvelles fonctionnalités Cloud, SaaS et IA
- Collaborer avec les équipes Product, Marketing, Presales et les partenaires technologiques
- Suivre les indicateurs de performance : adoption des contenus, certifications, montée en compétences et impact commercial
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales à l'échelle EMEA
Profil candidat :
- 5 ans d'expérience minimum en Sales Enablement, Product Marketing, Presales ou Sales Training
- Expérience significative dans l'écosystème Cloud, SaaS ou distribution de solutions IT
- Bonne compréhension des marketplaces Cloud et des modèles commerciaux par abonnement
- Capacité à concevoir et déployer des programmes de formation commerciale à grande échelle
- Expérience dans la création de contenus pédagogiques et de supports d'aide à la vente
- Maîtrise de SharePoint, PowerPoint, Teams et idéalement Workday Learning
- Connaissance d'outils de création de contenus tels que Camtasia ou Articulate appréciée
- Intérêt marqué pour les technologies Cloud & IA, notamment l'IA agentique
- Excellentes capacités de communication, de présentation et d'animation
- Autonomie, organisation, esprit analytique et orientation résultats
- Expérience dans un environnement international et multiculturel
- Anglais courant obligatoire
- Français niveau B2 minimum
Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F employeur : Savane Group
Savane Group offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'innovation et le développement professionnel. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein de projets variés dans des secteurs tels que la défense et l'aéronautique. La culture d'entreprise valorise l'expertise technique et le travail d'équipe, ce qui en fait un employeur attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F chez Savane Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Savane Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Savane Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savane Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Savane Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Savane Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Savane Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
