En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement et l'amélioration des outils Achats au sein d'une organisation dynamique.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement collaboratif et impact direct sur les processus Achats.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec des possibilités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Soyez au cœur de la transformation digitale et améliorez les pratiques Achats.
- Qualifications: Expérience en Achats et gestion de systèmes d'information requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte du poste : Nous recherchons un Responsable Outils Achats & Master Data afin de piloter la conception, le déploiement et l'amélioration continue des outils au sein de l'organisation Achats de notre client. Rattaché au Responsable du Centre d'Excellence Achats, vous serez au cœur des enjeux de transformation digitale, de performance et de gouvernance des données Achats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Achats, Digital/IT et les différentes entités du groupe afin de garantir la cohérence des outils, des processus et des données.
Missions principales :
- Piloter le développement, le déploiement et l'amélioration continue des principaux outils Achats
- Définir et mettre en œuvre les feuilles de route des outils en fonction des besoins métiers et des priorités de la Direction des Achats
- Piloter des équipes transverses et coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les projets
- Garantir l'intégration des exigences de conformité dans les outils et les processus Achats
- Formaliser les besoins fonctionnels et travailler avec les équipes Digital/IT à la conception de solutions adaptées
- Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des données de référence : fournisseurs, catégories, produits, organisation Achats, etc.
- Piloter la gouvernance et les évolutions du Master Data Management afin de limiter les redondances et les ressaisies
- Assurer la cohérence des outils et de la gestion des données au sein des différentes sociétés du groupe
- Organiser des formations, revues de mise en œuvre et ateliers Lean/Kaizen afin d'accompagner les équipes et améliorer les pratiques
- Jouer un rôle de « gatekeeper » pour les évolutions des outils et de la gestion des données de référence
Profil candidat :
- Formation de niveau Bachelor / Licence minimum
- Expérience de 10 ans minimum dans les Achats, le Sourcing ou la Supply Chain
- Expérience de 5 ans minimum dans la gestion de systèmes d'information, sur des fonctions techniques et/ou fonctionnelles
- Expérience de 5 ans minimum dans le déploiement ou la gestion de SAP
- Bonne compréhension des enjeux métiers et des enjeux liés aux systèmes d'information
- Expérience en gestion de projets transverses et en coordination de parties prenantes
- Une certification Six Sigma et/ou une expérience Lean / Kaizen serait un plus
- Une certification CPSM, CIPS, APICS, EIPM ou équivalent serait appréciée
- Des certifications ou expériences complémentaires en ITIL, Agile ou SAP seraient un atout
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Leadership, capacité d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes
- Capacité à travailler dans un environnement international, multisite et transverse
- Anglais courant indispensable
- La maîtrise du français, de l'hindi ou du polonais serait un plus
Responsable outils achats et master data employeur : Savane Group
Savane Group offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'innovation et le développement professionnel. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein de projets variés dans des secteurs tels que la défense et l'aéronautique. La culture d'entreprise valorise l'expertise technique et le travail d'équipe, ce qui en fait un employeur attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable outils achats et master data
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Savane Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Savane Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Savane Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable outils achats et master data
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Savane Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Savane Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Savane Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savane Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Savane Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Savane Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
