En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets SAP, résoudre des incidents et accompagner les utilisateurs.
- Entreprise: Leader industriel international avec un environnement dynamique et innovant.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets technologiques majeurs.
- Qualifications: Expertise en SAP et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le client est un acteur industriel international de premier plan. Il conçoit, intègre et assure le support ainsi que le service après-vente de solutions et équipements à forte valeur ajoutée. Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles, de l'évolution et de la transformation de son système d'information SAP, le client recherche une prestation d'expertise, de support, de maintenance évolutive et de gestion de projets SAP.
PRESTATIONS ATTENDUES
- Support et gestion des incidents
- Prise en charge, diagnostic, résolution et suivi des incidents sur les modules SAP couverts.
- Respect des niveaux de service définis : délais de prise en charge, résolution et escalade.
- Assistance aux utilisateurs dans le cadre d'un support de niveau 2 et 3.
- Rédaction et maintien de la documentation relative aux corrections, procédures et bonnes pratiques.
- Maintenance évolutive
- Analyse des besoins métiers liés à l'évolution des modules SAP.
- Rédaction des spécifications et cahiers des charges fonctionnels et techniques.
- Réalisation des paramétrages et, si nécessaire, de développements spécifiques : ABAP, Fiori ou technologies SAP associées.
- Préparation et exécution des tests unitaires et d'intégration.
- Organisation et accompagnement de la mise en production des évolutions dans le respect des processus de Change Management.
- Accompagnement au changement et formation des utilisateurs lorsque nécessaire.
- Gestion de projet
- Pilotage de projets d'intégration, de transformation ou de migration SAP.
- Organisation et animation des ateliers de conception avec les équipes métiers.
- Coordination des différentes parties prenantes : équipes métiers, infrastructure, data, équipes SAP, prestataires et tierce maintenance.
- Élaboration et suivi des plannings, jalons, livrables et plans d'actions.
- Reporting auprès des instances de gouvernance.
- Identification et gestion des risques.
- Suivi des charges et, selon le périmètre de la mission, des budgets.
- Production et maintien de la documentation projet : spécifications, dossiers de paramétrage, comptes rendus, procès-verbaux de recette et documents de mise en production.
- Conseil, expertise et veille technologique
- Analyse proactive des évolutions de l'écosystème SAP : roadmap éditeur, versions, correctifs et patch management.
- Recommandations visant à optimiser les processus métiers, les solutions applicatives et les performances.
- Assistance à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SAP du client : montées de version, migration vers SAP S/4HANA, solutions Cloud et interfaces avec les autres composants du SI.
- Proposition de scénarios d'évolution adaptés aux enjeux métiers et techniques.
- Qualité, sécurité et conformité
- Respect des standards de qualité, de sécurité et d'architecture du système d'information du client.
- Contribution aux démarches d'audit et fourniture des éléments nécessaires.
- Prise en compte des exigences réglementaires et de conformité applicables : protection des données, contrôles internes et autres référentiels selon le contexte du client.
- Reporting et suivi de l'activité
- Production d'un reporting régulier sur les activités réalisées.
- Suivi des incidents, demandes, évolutions et projets.
- Proposition et suivi d'indicateurs de performance pertinents.
- Identification des alertes, risques, points de blocage et plans d'actions associés.
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Les prestations pourront être réalisées sur l'ensemble des technologies SAP actuellement présentes ou amenées à évoluer au sein du système d'information du client.
Environnement principal :
- SAP ECC6 EHP7
- SAP S/4HANA
- Technologies et solutions SAP associées
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Expertise SAP multi-modules
- Maîtrise approfondie de plusieurs modules SAP, notamment : FI/CO, MM, SD, PP, LE, CS, PM ou modules équivalents.
- Bonne compréhension des processus métiers couverts par SAP.
- Capacité à analyser et coordonner les flux et intégrations inter-modules.
- Capacité à appréhender les interactions entre SAP et les autres composants du système d'information.
- Veille fonctionnelle et technologique régulière sur les évolutions de l'écosystème SAP.
- Gestion et coordination transverse
- Expérience dans la prise en charge simultanée de plusieurs domaines fonctionnels ou périmètres SAP.
- Capacité à assurer un rôle de référent fonctionnel ou applicatif transverse.
- Expérience dans l'animation d'un réseau de key users et de référents métiers.
- Capacité à coordonner plusieurs équipes internes et externes.
- Aptitude à gérer les priorités et à résoudre des problématiques multi-domaines dans un environnement complexe.
- Conduite de projets et chiffrages de pré-cadrage
- Maîtrise de l'expression de besoins et de l'analyse des processus métiers.
- Capacité à réaliser des études d'impacts fonctionnels et techniques.
- Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et de spécifications fonctionnelles.
- Expérience confirmée dans la réalisation de chiffrages portant notamment sur les charges, délais, jalons, ressources et coûts.
- Capacité à intervenir en phase de pré-cadrage de nouveaux projets ou évolutions.
- Capacité à proposer plusieurs scénarios de solution et à évaluer les moyens nécessaires à leur réalisation.
- Leadership fonctionnel et accompagnement du changement
- Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
- Capacité à accompagner les équipes lors du déploiement de nouvelles solutions ou de changements de processus.
- Aptitude à fédérer les différents acteurs : DSI, métiers, équipes techniques et prestataires.
- Capacité à animer des ateliers et des instances de décision.
- Expérience dans la gestion de situations sensibles, d'incidents majeurs ou de crises liées au système d'information.
- Analyse, synthèse et autonomie
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à formaliser et à restituer de manière synthétique des sujets complexes.
- Aisance dans la communication auprès de différents niveaux d'interlocuteurs, y compris les directions.
- Force de proposition.
- Autonomie dans la conduite des missions confiées.
- Rigueur dans le suivi des actions, des décisions et des engagements.
- Sens du service et orientation client interne
- Forte capacité d'écoute et de compréhension des besoins métiers.
- Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs et contextes.
- Réactivité dans le traitement des demandes et des urgences.
- Sens du service, professionnalisme et orientation résultats.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de reporting
- Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projet.
- Expérience dans la production de tableaux de bord et de reportings.
- Capacité à préparer et animer des comités opérationnels, projets et décisionnels.
- Maîtrise des principaux outils bureautiques et collaboratifs.
Chef de projet / Responsable Fonctionnel SAP employeur : Savane Group
Savane Group offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, favorisant l'innovation et le développement professionnel. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein de projets variés dans des secteurs tels que la défense et l'aéronautique. La culture d'entreprise valorise l'expertise technique et le travail d'équipe, ce qui en fait un employeur attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet / Responsable Fonctionnel SAP
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Savane Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet / Responsable Fonctionnel SAP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Savane Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savane Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Savane Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
