En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le développement commercial d'une plateforme Cloud & IA en structurant des programmes de formation.
- Entreprise: Grand groupe international avec un esprit start-up et une culture dynamique.
- Avantages: Environnement stimulant, opportunités de croissance et collaboration avec des équipes variées.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre multiculturel et dynamique, idéal pour les passionnés de technologie.
- Pourquoi ce job: Impactez les performances commerciales tout en développant vos compétences dans un secteur innovant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en Sales Enablement ou domaines similaires, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons un Sales Enablement Manager Cloud & IA pour accompagner le développement commercial d'une plateforme marketplace Cloud & Intelligence Artificielle au sein d'un grand groupe international.
Vous aurez pour mission de structurer et piloter les programmes de formation, d'onboarding et de certification des équipes commerciales en Europe (EMEA), afin d'accélérer leur montée en compétences et d'améliorer leur performance commerciale.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, à l'esprit start-up, au croisement des équipes Sales, Product et Marketing.
Missions principales :
- Concevoir et piloter la stratégie de Sales Enablement pour les équipes commerciales Cloud & IA
- Structurer les parcours d'onboarding et de formation selon les différents profils commerciaux
- Créer et administrer un hub de ressources commerciales sous SharePoint
- Développer les supports d'aide à la vente : pitch decks, battlecards, playbooks, scripts de démonstration et argumentaires
- Construire les programmes de certification et suivre leur déploiement via Workday Learning
- Organiser et animer des formations, bootcamps, webinars et sessions de coaching
- Réaliser des analyses concurrentielles et développer les argumentaires de différenciation
- Accompagner les lancements de nouvelles fonctionnalités Cloud, SaaS et IA
- Collaborer avec les équipes Product, Marketing, Presales et les partenaires technologiques
- Suivre les indicateurs de performance : adoption des contenus, certifications, montée en compétences et impact commercial
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales à l'échelle EMEA
Profil candidat :
- 5 ans d'expérience minimum en Sales Enablement, Product Marketing, Presales ou Sales Training
- Expérience significative dans l'écosystème Cloud, SaaS ou distribution de solutions IT
- Bonne compréhension des marketplaces Cloud et des modèles commerciaux par abonnement
- Capacité à concevoir et déployer des programmes de formation commerciale à grande échelle
- Expérience dans la création de contenus pédagogiques et de supports d'aide à la vente
- Maîtrise de SharePoint, PowerPoint, Teams et idéalement Workday Learning
- Connaissance d'outils de création de contenus tels que Camtasia ou Articulate appréciée
- Intérêt marqué pour les technologies Cloud & IA, notamment l'IA agentique
- Excellentes capacités de communication, de présentation et d'animation
- Autonomie, organisation, esprit analytique et orientation résultats
- Expérience dans un environnement international et multiculturel
- Anglais courant obligatoire
- Français niveau B2 minimum
Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F employeur : Savane Consulting
Rejoindre le groupe Savane, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Situé à Paris, Lyon ou Rennes, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en valorisant l'autonomie et la responsabilité dans vos missions. En tant qu'employeur, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés grâce à des projets passionnants et à une approche axée sur les résultats.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Savane Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F chez Savane Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sales Enablement Manager Cloud & IA H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Savane Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Savane Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savane Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Savane Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Savane Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
