En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le déploiement d'un projet et faciliter l'adoption de nouvelles solutions.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Impactez la transformation digitale et aidez les utilisateurs à s'adapter aux nouvelles technologies.
- Qualifications: Expérience en conduite du changement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Contexte du poste : Nous recherchons un Change Manager Senior pour accompagner le déploiement d'un projet auprès des utilisateurs de notre client. Dans le cadre de cette transformation, vous interviendrez à l'interface entre les équipes projet, les équipes techniques et les utilisateurs afin de faciliter la prise en main de la nouvelle solution et de sécuriser son adoption durable. Vous participerez à la préparation du déploiement prévu à partir de janvier 2027.
Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie de conduite du changement afin de favoriser l'adoption du projet.
- Identifier les impacts du déploiement sur les utilisateurs et anticiper les éventuels freins à l'adoption.
- Concevoir et déployer le plan de communication auprès des différentes populations concernées.
- Créer les supports de formation et la documentation utilisateur : guides, modes opératoires, fiches pratiques et FAQ.
- Animer les formations et mettre en place des dispositifs d'accompagnement de proximité, notamment des corners de formation.
- Monter en compétence sur le projet afin de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques de la solution.
- Recueillir les retours des utilisateurs, identifier les difficultés rencontrées et assurer leur remontée auprès des équipes projet.
- Suivre les actions de conduite du changement, mesurer l'adoption et proposer des plans d'amélioration adaptés.
Profil candidat :
- Expérience confirmée en conduite du changement et Change Management.
- Expérience dans des projets de transformation ou de déploiement d'outils auprès d'un nombre important d'utilisateurs.
- Expérience en conception de supports pédagogiques et animation de formations.
- Capacité à élaborer et piloter un plan de communication.
- Aptitude à vulgariser des sujets techniques et à les rendre accessibles aux utilisateurs.
- Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'identification des besoins.
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.
- Autonomie, proactivité et véritable posture de conseil.
- Orientation utilisateurs et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
CHANGE MANAGER SENIOR H/F in Ivry-sur-Seine employeur : Savane Consulting
Rejoindre le groupe Savane, c'est intégrer une équipe dynamique et soudée, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Situé à Paris, Lyon ou Rennes, nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, tout en valorisant l'autonomie et la responsabilité dans vos missions. En tant qu'employeur, nous nous engageons à soutenir la croissance de nos employés grâce à des projets passionnants et à une approche axée sur les résultats.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHANGE MANAGER SENIOR H/F in Ivry-sur-Seine
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Savane Consulting cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Savane Consulting !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Savane Consulting et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Savane Consulting. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHANGE MANAGER SENIOR H/F in Ivry-sur-Seine
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Savane Consulting. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Savane Consulting
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Savane Consulting évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Savane Consulting et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
