En un coup d'œil
- Missions: Participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel dans une équipe dynamique.
- Entreprise: Association engagée pour la protection des enfants et des familles en difficulté.
- Avantages: Rémunération selon convention, tickets restaurant, télétravail et prise en charge des transports.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence tout en développant vos compétences en RH et paie.
- Qualifications: Diplôme Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie/RH, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et participez activement à la gestion de la paie et de l’administration du personnel au sein de notre association. Au cœur de l’activité RH, vous serez amené(e) à :
- Participer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie
- Contribuer à l’élaboration des soldes de tout compte, virements et clôtures de paie
- Participer à l’établissement de la DSN et de la taxe sur les salaires
- Vérifier les charges sociales et assurer leur suivi
- Contrôler et transférer les écritures comptables liées à la paie
- Effectuer le pointage des comptes et les écritures de régularisation
- Gérer les factures liées au personnel (mutuelle, médecine du travail, etc.)
- Participer à la gestion des titres restaurant
- Contribuer au calcul des provisions de congés payés
- Gestion des absences
- Suivi du dossier Prévoyance
Vous serez également garant(e) du respect des délais, de la fiabilité des données et de la confidentialité des informations traitées.
Votre profil
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie / RH
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
- Une première expérience en paie est un plus
- La connaissance d’un logiciel de paie serait appréciée
Vos atouts
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Esprit d’analyse
- Organisation
- Adaptabilité
- Bon relationnel
Type de contrat: CDD- 1 mois renouvelable
Temps plein
Rémunération: Selon la convention collective + Convention d’alternance
Localisation: Bobigny
Prise de poste: Immédiate
Prise en charge des transports en commun: 75% ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois
Ticket restaurant: 8€, prise en charge à 60% par l’employeur
Télétravail: selon l’accord interne- après période d’essai
Ordinateur portable et téléphone
Congés annuels: 5 semaines + 15 jours de congés trimestriels (5 par trimestre hors été) + congés ancienneté
Comité Social Economique: Chèques vacances 100% employeur, accès à des offres à prix avantageux, chèques cadeaux noël.
Un(e) Gestionnaire Paie – RH/PAIE CDD employeur : sauvegarde93
En tant qu'employeur, notre organisation se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des services offerts. Située dans un environnement dynamique, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un cadre de travail épanouissant. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des missions significatives tout en bénéficiant d'un soutien constant pour votre croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Gestionnaire Paie – RH/PAIE CDD
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez sauvegarde93 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Un(e) Gestionnaire Paie – RH/PAIE CDD.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de sauvegarde93
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de sauvegarde93. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Gestionnaire Paie – RH/PAIE CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez sauvegarde93:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez sauvegarde93. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez sauvegarde93
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
