En un coup d'œil
- Missions: Proposer une écoute bienveillante et favoriser l'intégration sociale des enfants.
- Entreprise: Association engagée dans le soutien aux familles et à la petite enfance.
- Avantages: Rémunération attractive, travail en équipe et formation continue.
- Autres infos: Travail flexible avec 16h par mois et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et des parents tout en développant tes compétences.
- Qualifications: Diplôme de la petite enfance et compétences en observation et écoute.
Le salaire estimé est compris entre 32 - 32 € par heure.
Proposer une écoute bienveillante et sans jugement.
Valoriser prioritairement les règles et compétences des parents.
Favoriser l’intégration sociale.
Développer la socialisation de l’enfant.
Aider à la séparation mère-enfant (entrée en crèche, école…).
Permettre la rencontre et le partage des expériences.
Assurer l’installation, le rangement, l’entretien et le renouvellement de l’espace, du matériel et des jeux.
Entretenir des relations de partenariats avec d’autres structures du quartier, de la ville, du Reaapy.
Être garant du cadre du LAEP et du projet associatif.
Les accueils sont assurés en binôme.
Formation :
- Titulaire d’un diplôme de la petite enfance (psychologue, éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, ergothérapeute…)
- Maîtrise des enjeux de la relation parents-enfants.
- Connaissance des étapes du développement du jeune enfant.
- Capacités d’observation, d’écoute et d’expression.
- Respect de l’anonymat des personnes accueillies et des règles de confidentialité.
- Travail en équipe.
- Engagement à suivre la formation d’accueillant et toute formation complémentaire.
Type de contrat : Autoentrepreneur
Régime de travail : 16h par mois comprenant les accueils, reprises (installation, rangement), réunions et supervisions, ainsi que la participation à la vie associative. Mardi 9h – 12h30 (hors congés scolaires) + temps de réunion, FIR et supervision (13h – 14h30 fois par mois).
Rémunération : 32 euros TTC / heure.
Accueillant (H/F) - LAEP employeur : Sauvegarde Yvelines
Rejoindre notre équipe en tant qu'Infirmier Coordinateur/ Infirmière Coordinatrice, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et solidaire, où chaque membre est valorisé pour son expertise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un cadre de travail collaboratif et des initiatives axées sur le bien-être des patients et des employés. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre établissement s'engage à améliorer la qualité de vie de nos collaborateurs tout en ayant un impact positif sur la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Accueillant (H/F) - LAEP
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Sauvegarde Yvelines !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Accueillant (H/F) - LAEP.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Sauvegarde Yvelines
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Sauvegarde Yvelines. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Accueillant (H/F) - LAEP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Sauvegarde Yvelines:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Sauvegarde Yvelines. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde Yvelines
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
