En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et soutenir des enfants de 0 à 18 ans dans un cadre familial.
- Entreprise: Association La Sauvegarde du Val-d’Oise, engagée pour la protection de l’enfance.
- Avantages: CDI à temps plein, rémunération attractive et formations continues.
- Autres infos: Travail pluridisciplinaire avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Agrément d’assistant familial et compétences en écoute et bienveillance.
Le salaire estimé est compris entre 20250 - 24750 € par an.
Dès que possible | CDI à temps plein | SAF de Cergy Saint-Christophe | Ref 2022-15
L’association La Sauvegarde du Val-d’Oise recherche pour son Service d’Accueil Familial (SAF): 6 assistants familiaux agréés (H/F). Ils accueilleront des enfants âgés de 0 à 18 ans, confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance, sur décision du juge des enfants dans le cadre d’une mesure de protection de l’enfance.
Le SAF s’inscrit dans une dynamique de co-construction des projets des enfants, s’appuyant sur les compétences et les observations quotidiennes des assistants familiaux et du rôle de coordination et de soutien de l’équipe sur site. Soucieux de l’accueil et d’une prise en charge de qualité des enfants confiés au service, le candidat devra s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire et dans la dynamique du service (réunions, groupes de travail et formations).
Une astreinte téléphonique est assurée 24h/24 en cas d’urgence afin de garantir la sécurité des enfants confiés.
DIPLÔMES REQUIS ou NIVEAU D’ÉTUDES : Agrément d’assistant familial exigé
- Écoute, bienveillance
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Capacité à offrir un cadre de vie chaleureux et sécurisant aux enfants accueillis
CDI à temps plein dès que possible
Direction du SAF – 14, avenue du Centaure – 95800 Cergy-Saint-Christophe
CCNT du 15/03/1966
Rémunération de base CCN66 + reprise d’ancienneté + indemnités de prise en charge.
À compétences et qualifications égales, priorité sera donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap.
6 assistants familiaux (H/F) employeur : Sauvegarde du Val d'Oise
L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et bienveillant pour les assistants familiaux. Située à Cergy-Saint-Christophe, elle valorise la formation continue et le développement professionnel, tout en garantissant un soutien constant grâce à une astreinte téléphonique 24h/24. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des enfants et de leur bien-être.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Sauvegarde du Val d'Oise
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 6 assistants familiaux (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Sauvegarde du Val d'Oise !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme 6 assistants familiaux (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Sauvegarde du Val d'Oise
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Sauvegarde du Val d'Oise. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 6 assistants familiaux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Sauvegarde du Val d'Oise:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Sauvegarde du Val d'Oise. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde du Val d'Oise
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
