En un coup d'œil
- Missions: Coordonner et développer des actions pour accompagner les jeunes en situation de vulnérabilité.
- Entreprise: La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis, une association engagée depuis 1968.
- Avantages: Rémunération selon convention, remboursement Navigo, congés annuels et avantages divers.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement, cadre temps plein avec opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui fait une réelle différence dans la vie des jeunes.
- Qualifications: Diplôme de niveau II et expérience en protection de l'enfance souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental. Elle intervient dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’accompagnement social, de l’accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d’un budget de 26 M€, l’association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui œuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d’être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d’exclusion et de désocialisation.
Missions d’ordre général :
- Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu.
- Garantir l’application du projet de service, participer à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.
- Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction.
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des accompagnements.
- Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l’équipe.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôler la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels.
- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction.
- Participer aux réunions de l’équipe des cadres.
- Animer les réunions d’équipe et de service.
- Identifier et développer le réseau de partenaires.
Compétences et expériences requises :
- Titulaire d’un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction.
- Bonne connaissance de la protection de l’enfance.
- Aisance relationnelle.
- Maîtrise des méthodes d’élaboration de projets et des techniques de conduite d’entretien afin d’apporter un support aux équipes.
- Maîtrise des écrits professionnels – Autonomie – Capacité d’organisation (gestion de plannings notamment) – Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement.
- Titulaire du Permis B.
Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDD Cadre temps plein (minimum 1 mois)
Postes situés à : Stains
Rémunération et avantages :
- Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66).
- Reprise ancienneté.
- Remboursement Navigo 75% ou voiture personnelle ou moto 3.51€ par mois.
- Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté.
- Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel.
- Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur, accès à des offres à prix avantageux, chèques cadeaux noël.
Un(e) Chef(fe) de service DSP – Stains – CDD employeur : Sauvegarde 93
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail engagé et solidaire au service des plus vulnérables. Avec une culture axée sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un soutien constant dans leurs missions. Située à Stains, l'association propose également des avantages attractifs tels que des congés généreux, un remboursement de transport et des activités sociales enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Chef(fe) de service DSP – Stains – CDD
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Sauvegarde 93.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Sauvegarde 93 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Chef(fe) de service DSP – Stains – CDD
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Sauvegarde 93.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Sauvegarde 93 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde 93
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Sauvegarde 93 !
