En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe éducative et suivre des projets personnalisés pour des enfants en difficulté.
- Entreprise: Association engagée dans le secteur social et médico-social depuis plus de 80 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec de réelles perspectives d'évolution et un impact social fort.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie d'enfants et adolescents tout en travaillant en équipe.
- Qualifications: Diplôme de travailleur social et expérience en encadrement exigés.
Le salaire estimé est compris entre 40200 - 46800 € par an.
Salaire : Entre 40 200, € et 46 800, € BRUT
Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social.
Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.
A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.
L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services , répartis en deux pôles d'activités : le pôle
Pôle social et le pôle
Médico-Social.
Cada établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations.
L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.
S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme , la solidarité , la laïcité et la citoyenneté .
Poste et mission
Sous l'autorité de la Directrice et dans le respect des projets associatif et d'établissement, le Chef de service est en particulier chargé :
- - de l'encadrement d'une équipe éducative,
- - de la planification et du suivi horaire des professionnels
- - de la bonne exécution des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants accueillis,
- - des liens avec les représentants légaux et partenaires extérieurs.
La mission s'inscrit dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire situé à l'articulation de l'éducatif, du thérapeutique, du pédagogique.
Il s'agit d'accompagner des enfants et adolescents en difficulté d'inscription sociale et scolaire.
Le Chef de service organise, structure et anime l'équipe éducative.
Il veille à construire les modalités d'accompagnement éducatif en articulation avec les champs thérapeutiques et pédagogiques.
Membre de l'équipe de direction, il organise, coordonne le travail des éducateurs et assure le suivi et la mise en œuvre des projets.
Ce poste requiert une personne ayant une expérience solide de travail éducatif auprès d'enfants et d'adolescents, présentant des troubles du comportement.
Ses qualités relationnelles, en tant que cadre de direction, doivent pouvoir contribuer au développement des partenariats ainsi qu'à l'inscription du DITEP dans son environnement.
Profil recherché
- Formation initiale de travailleur social -
- CAFERUIS ou autre diplôme de niveau II exigé
- Expérience d'encadrement exigée
- Bonne connaissance du public
- Capacité à développer et à promouvoir les diverses activités
- Capacité d'animation d'équipe
- Capacité à exercer des fonctions impliquant prise de décision, initiative, anticipation et autonomie
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance des textes législatifs relatifs à notre champ d'intervention
- #J-18808-Ljbffr
Copie 3 de CHEF DE SERVICE SESSAD in Oullins employeur : Sauvegarde 69
Sauvegarde 69 est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement social et le bien-être de ses employés. En tant que membre d'une association militante, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et solidaire, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur social et médico-social. Située au cœur de la Métropole de Lyon, l'association offre des conditions de travail attractives, incluant une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant, tout en vous permettant de contribuer à des missions significatives pour les jeunes et les familles en difficulté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Copie 3 de CHEF DE SERVICE SESSAD in Oullins
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Sauvegarde 69 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Copie 3 de CHEF DE SERVICE SESSAD.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Sauvegarde 69
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Sauvegarde 69. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Copie 3 de CHEF DE SERVICE SESSAD in Oullins
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Sauvegarde 69:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Sauvegarde 69. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde 69
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
