En un coup d'œil
- Missions: Piloter le service d'hébergement et accompagner les équipes dans leurs missions.
- Entreprise: La Sauvegarde 37, une association engagée pour la protection de l'enfance.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service et soutien institutionnel.
- Autres infos: Poste à Tours avec des astreintes cadres à prévoir.
- Pourquoi ce job: Mettez vos compétences managériales au service d'une cause qui a du sens.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des enjeux de la protection de l'enfance.
Le salaire estimé est compris entre 42942 - 42942 € par an.
Présentation de la Sauvegarde La Sauvegarde 37 est une association loi 1901 qui a pour mission la protection, la prévention, l’éducation, l’insertion et le soutien des enfants de 0 à 18 ans au titre de l’enfance en danger et de l’enfance délinquante. Structurée en deux pôles, Milieu Ouvert et Hébergement, elle accompagne chaque année plus de 1 350 enfants et familles, avec le concours de 280 salariés.
Présentation du pôle Le pôle hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 250 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d’accueil de jeunes enfants, des maisons d’enfants à caractère social, un service d’accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d’accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.
Votre mission Sous l’autorité de la direction adjointe du Pôle Hébergement, vous assurez durant cette période le pilotage quotidien du service et l’accompagnement des équipes dans la poursuite de leurs missions. Vous contribuez à garantir la qualité de l’accompagnement des enfants, jeunes et de leurs familles, tout en veillant au bon fonctionnement du service et la qualité des conditions de travail.
- Encadrer et accompagner les équipes : soutenir les professionnels dans leurs missions, animer la dynamique collective ;
- Garantir la continuité de l’activité : assurer la gestion des priorités, l’organisation quotidienne du service et le suivi administratif et budgétaire ;
- Veiller à la qualité des accompagnements : garantir la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- Assurer la sécurité et le bon fonctionnement du service : veiller à la sécurité des personnes et des biens et mobiliser les réponses adaptées en cas de difficulté ;
- Faire vivre le partenariat ;
- Contribuer à la dynamique institutionnelle : inscrire votre action dans les orientations associatives et le projet du pôle hébergement.
Des astreintes cadres sont à prévoir.
Le Profil Que Nous Cherchons Vous disposez d’une expérience en management d’équipe et connaissez les enjeux de la protection de l’enfance. Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 ou 6 et vous êtes en capacité de prendre rapidement vos repères dans un environnement institutionnel, de prioriser les besoins et de mobiliser une équipe autour des objectifs de service.
- Fédérer une équipe pluriprofessionnelle et favoriser une dynamique de travail constructive ;
- Prendre des décisions avec discernement et réactivité ;
- Maîtriser les principaux enjeux législatifs et réglementaires de la protection de l’enfance ;
- Soutenir la réflexion éducative et clinique des professionnels ;
- Faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et de qualité relationnelle.
Pourquoi Nous Rejoindre Cette mission de courte durée est l’occasion de mettre vos compétences managériales au service d’équipes engagées et d’une association investie dans la protection de l’enfance. Vous pourrez vous appuyer sur le soutien de la direction et sur les repères institutionnels existants pour assurer une mission concrète utile et porteuse de sens.
Conditions D’emploi Contrat à durée déterminée, temps plein (39h00 hebdomadaires) Poste situé à Tours Attestation d’honorabilité requise Grille de rémunération CCN66 « annexe 6 personnel cadre : cadre classe 2 niveau 2 » à titre indicatif sur la base du coefficient de début de carrière selon les dispositions conventionnelles, le salaire brut annuel est de : 42 942 € Astreinte cadres Véhicule de service pour les déplacements professionnels Date limite de candidature : 23 octobre 2026.
Hébergement – responsable de service (H/F) employeur : Sauvegarde 37
La Sauvegarde 37 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans le secteur social. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive selon la CCN66, ainsi que des avantages tels que des RTT, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant à des missions significatives. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet qui a du sens et qui impacte positivement la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Hébergement – responsable de service (H/F)
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Sauvegarde 37.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Sauvegarde 37 va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Sauvegarde 37.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Sauvegarde 37, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Hébergement – responsable de service (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Sauvegarde 37 que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Sauvegarde 37 à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de Hébergement – responsable de service (H/F) et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde 37
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Sauvegarde 37 que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Sauvegarde 37 que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
