En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les familles et favoriser le lien parent-enfant dans un cadre protégé.
- Entreprise: Équipe pluridisciplinaire engagée dans la protection de l'enfance.
- Avantages: Travail enrichissant avec des horaires flexibles et un impact social positif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais une différence dans la vie des enfants et des familles en difficulté.
- Qualifications: Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Assistant de Service Social requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Le (La) travailleur(se) social(e) se voit confier ses missions dans le cadre des visites médiatisées.
Des interventions pourront avoir lieu le samedi, selon les besoins du service
Sous la responsabilité du chef de service au sein d’une équipe pluridisciplinaire il/elle :
- Favorise la reprise ou le maintien du lien de l’enfant avec son ou ses parents dans un contexte protégé.
- Dispose des connaissances et des compétences portant sur le développement et les besoins fondamentaux de l’enfant en fonction de son âge, la fonction parentale et sa guidance.
- Prévoit les calendriers en lien avec les droits stipulés dans l’ordonnance.
- Contact privilégié avec la famille dont il a la référence (contacts téléphoniques, 1er rendez‑vous)
- Assure l’accueil des familles, pose et respecte le cadre de l’intervention.
- Médiatise ou accompagne la rencontre parent/enfant,
- Est en lien régulier avec les partenaires qui interviennent auprès de la famille tout au long de la mesure
- Participe aux réunions hebdomadaires : équipe, analyse des situations, analyse des pratiques.
- Rédige des comptes rendus de fin de mission à destination du JAF dans le respect des délais impartis au regard des échéances.
- Être titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social ou d’Educateur Jeunes Enfants
- Maîtriser l’outil informatique et posséder une bonne maîtrise rédactionnelle, sur le fond comme sur la forme
- Faire preuve de qualités relationnelles certaines et de capacités d’adaptation pour travailler avec des parents et des enfants dans des contextes de conflits familiaux exacerbés
- Avoir des compétences en matière d’évaluation, de réflexion, d’analyse, de synthèse, si possible dans le champ de la protection de l’enfant
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
#J-18808-Ljbffr
Travailleur social H/F in Marseille employeur : Sauvegarde 13
En tant qu'employeur, notre crèche se distingue par un environnement de travail chaleureux et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des avantages attractifs tels que des primes d'assiduité et de fin d'année, ainsi que des congés supplémentaires pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un cadre dynamique, notre structure permet de travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires locaux, garantissant ainsi un impact positif sur le développement des enfants et la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Travailleur social H/F in Marseille
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Sauvegarde 13 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Travailleur social H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Sauvegarde 13
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Sauvegarde 13. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Travailleur social H/F in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Sauvegarde 13:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Sauvegarde 13. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde 13
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
