En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pluridisciplinaire pour améliorer le bien-être des personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Foyer Vert Pré, un établissement engagé dans l'accompagnement social.
- Avantages: Travail enrichissant avec un impact direct sur la vie des usagers.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets significatifs.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent, expérience en management et secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
En tant que Chef de Service du foyer Vert Pré, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint
du dispositif au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous Avez Comme Missions Principales De
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Veiller à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés en conformité avec le projet associatif,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes en situation de handicap accueillies au sein de la structure,
- Organiser et participer aux rendez-vous d’admission,
- Animer les réunions d’équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l’analyse critique et la mise en œuvre d’outils méthodologiques,
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour du dossier unique de l’usager,
- Etre force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement.
- Suivre, contrôler et valider l’activité du service
- Encadre et mobilise une équipe de professionnels au service de la mission des établissements
- Organise le travail des équipes et suit le temps de travail
- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social
- Capacité de décision, d’organisation, d’animation et d’adaptation. Rigueur administrative
- Capacité à fédérer les membres de l’équipe
- Maitrise des outils informatiques
- Expérience similaire dans un poste équivalent souhaité
- Permis
- #Exe
- #J-18808-Ljbffr
Chef de service in Marseille employeur : Sauvegarde 13
En tant qu'employeur, notre crèche se distingue par un environnement de travail chaleureux et collaboratif, où chaque membre de l'équipe est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons des avantages attractifs tels que des primes d'assiduité et de fin d'année, ainsi que des congés supplémentaires pour favoriser un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un cadre dynamique, notre structure permet de travailler en étroite collaboration avec les familles et les partenaires locaux, garantissant ainsi un impact positif sur le développement des enfants et la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service in Marseille
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Sauvegarde 13 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Sauvegarde 13
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Sauvegarde 13. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Sauvegarde 13:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Sauvegarde 13. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sauvegarde 13
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
