En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe et pilotez des opérations essentielles liées à l'eau.
- Entreprise: Groupe Saur, leader dans les services de l'eau et engagé pour l'environnement.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, couverture santé, épargne et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement dynamique et éthique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission passionnante pour redonner à l'eau sa valeur et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et connaissance des métiers de l'eau requises.
Le salaire estimé est compris entre 51120 - 62480 € par an.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
Rattaché au Responsable de Territoire, vous garantissez le succès de votre secteur avec l’appui d’un Pôle Support pluridisciplinaire basé en région. Doté(e) d’une expérience confirmée dans le métier de l’eau, vous vous positionnez en véritable Contract Manager sur des Délégations de Service Public.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Manager l’équipe :
- Manager la sécurité des agents
- Manager en direct les agents avec comme fondamentaux : Entretiens individuels quotidiens et réunion collective hebdomadaire
- Piloter la performance dans une démarche d’amélioration en continu des opérations et suivre les plans d’actions
- Analyser les indicateurs avec les régulateurs et services supports pour identifier les leviers d’amélioration
- Analyser les interventions d’astreinte pour réduire les sorties des agents
- Garantir le niveau de compétences de l’équipe et son développement
- Gérer l’administratif de l’équipe
- Piloter des Operations :
- Assurer le pilotage et la maitrise des fondamentaux en eau potable et en assainissement
- Piloter l’adéquation charge/capacité et établir le cadre de planification
- Garantir l’exécution des interventions conformément au planning
- Garantir conformité et qualité de l’exécution de l’acte métier sur le terrain
- Relations clients :
- Connaitre les engagements contractuels
- Connaitre les moyens vendus pour chaque contrat
- Proposer à sa hiérarchie les pistes d’optimisation des moyens employés et les pistes de revalorisation des contrats
- Représenter SAUR dans les comités de pilotage des contrats
- Assurer un relationnel de proximité avec les autorités délégantes en vendant des travaux additionnels
Diplômes / Qualifications : Bac à Bac+5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance.
Expérience : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, avec des connaissances solides en traitement de l'eau (eau potable, assainissement).
Vous : Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, du service et des responsabilités. Doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales, vous êtes rigoureux(se) et vous avez une bonne maîtrise technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie. Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 40k€ et 48k€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (bonus, astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Chef de secteur Eau F/M/X in Rumilly employeur : SAUR
SAUR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. Avec un package salarial compétitif, incluant des primes et une couverture sociale avantageuse, ainsi que 25 jours de congés payés, SAUR valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en les encourageant à exceller dans la gestion des stations d'épuration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur Eau F/M/X in Rumilly
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour SAUR si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par SAUR est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur Eau F/M/X in Rumilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de SAUR.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur SAUR. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAUR
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de SAUR ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
