En un coup d'œil
- Missions: Renforcez les politiques RSE et pilotez la trajectoire carbone pour un avenir durable.
- Entreprise: Saur, leader dans la gestion de l'eau et des services essentiels.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, couverture santé et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission impactante pour redonner à l'eau sa valeur.
- Qualifications: Expérience en RSE et connaissance des enjeux environnementaux.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !
Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.
Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun :
redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de la Direction Sustainability Groupe, le/la Responsable Carbone & Politiques RSE structure, renforce, et fait vivre les politiques RSE du Groupe Saur, en s’appuyant sur les cadres stratégiques existants (trajectoire carbone, feuille de route adaptation, feuille de route RSE 2025–2030).
Son rôle est d’en garantir la déclinaison opérationnelle concrète, en lien étroit avec la direction des Opérations Groupe et les responsables RSE des BUs, et de positionner la RSE comme un outil business, un levier d’innovation et un critère clé de décision sur l’ensemble des activités du Groupe.
Il/elle est également le référent Groupe du reporting carbone.
- Rattachement : VP Sustainability, Stratégie, Marketing, Communication & Affaires Publiques
- MISSION
- Politiques RSE Groupe – renforcement, création & mise en cohérence
- Renforcer les politiques RSE existantes et construire celles restant à développer, en garantissant leur cohérence à l’échelle du Groupe.
- Piloter le renforcement de la politique Climat – Atténuation en consolidant la trajectoire carbone, la fiabilité des données et les outils de pilotage.
- Mettre en œuvre opérationnellement la politique Climat – Adaptation à partir de la feuille de route existante.
- Structurer une politique Groupe intégrée sur la gestion de l’eau, couvrant les enjeux de stress hydrique, de réutilisation des eaux usées traitées (REUT) et de qualité de l’eau.
- Définir et déployer la politique Biodiversité, incluant les solutions fondées sur la nature (Nature-Based Solutions – NBS), ainsi que la feuille de route associée.
- Élaborer et piloter la politique d’économie circulaire en intégrant les enjeux de valorisation des boues, d’énergie et de sobriété des ressources.
- Renforcer la politique relative aux enjeux sociaux (diversité, inclusion, égalité des chances) en coordination avec la Direction des Ressources Humaines.
- Assurer le pilotage, le suivi et l’amélioration continue de l’ensemble des politiques RSE du Groupe, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires.
- Trajectoire carbone – veille frameworks & reporting carbone Groupe
- Assure une veille active sur les frameworks de référence (Moody's – cadre actuellement retenu –, SBTi, ACT, GHG Protocol…)
- Évalue la pertinence d’une évolution du cadre retenu et formule des recommandations argumentées
- Fiabilise les méthodologies de mesure (scopes 1, 2, 3)
- Suit la déclinaison opérationnelle dans les BUs
- Est responsable du reporting carbone Groupe (consolidation, fiabilité, publication)
- Coordination internationale & déclinaison BU
- Animer le réseau des Responsables RSE BU
- Assurer la déclinaison opérationnelle des politiques Groupe
- Harmoniser pratiques, outils et indicateurs
- Suivre l’avancement via des KPI Groupe et plans d'action
- Partager les bonnes pratiques et accélérer la montée en maturité
- Due diligence ESG – projets majeurs
- Structurer et piloter les due diligence ESG sur les projets majeurs : nouveaux contrats structurants, grands projets industriels, partenariats stratégiques et opérations de M&A
- Évaluer les risques et opportunités ESG en amont des décisions d’engagement
- Formuler des recommandations au Comité de Direction Générale (GMC) et aux équipes projet
- Renforcer les indicateurs extra-financiers pour investisseurs et actionnaires
- Contribuer à la narrative ESG dans les documents stratégiques et financiers
- Veille stratégique RSE & grandes tendances notamment IA
- évolutions réglementaires (CSRD, CSDDD, taxonomie…)
- nouveaux frameworks et standards (SBTi, TNFD, SBTN…)
- tendances de marché et attentes des investisseurs
- enjeux IA & RSE : impact de l'IA sur les stratégies RSE (optimisation carbone, prédictif climat, reporting automatisé…) et enjeux RSE de l'IA (éthique, consommation énergétique)
- Produire des notes de veille stratégiques et recommandations pour la VP Sustainability et le COMEX
- Identifier les signaux faibles et anticiper les évolutions à intégrer dans la stratégie Groupe
- RSE comme levier business & innovation
- Prioriser systématiquement les actions RSE en fonction de leur ROI
- Identifier et structurer des opportunités d'innovation : offres bas carbone, NBS, REUT, valorisation énergétique
- Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et innovation
- Transformer la RSE en avantage concurrentiel et en outil de décision business
- VOTRE PROFIL
- Expérience
- 5 à 10 ans en RSE / climat / transition environnementale, dont une expérience significative en environnement corporate international
- Expérience avérée en pilotage de trajectoire carbone et connaissance approfondie des frameworks (SBTi, Moody's, ACT…)
- Expérience en lien avec les opérations (déploiement terrain, projets industriels)
- Connaissance de la finance durable et des processus de due diligence ESG fortement appréciée
- Connaissance du secteur de l'eau est un plus différenciant
- Appétence pour les enjeux IA appliqués à la RSE
- Compétences clés
- Vision stratégique ET pragmatisme opérationnel
- Maîtrise des enjeux climat, eau, biodiversité, économie circulaire
- Capacité à penser les politiques de manière intégrée (interactions, co-bénéfices)
- Maîtrise du cadre réglementaire (CSRD, taxonomie, TCFD/TNFD)
- Capacité à prioriser par le ROI et à défendre des arbitrages business
- Travail en mode transverse et matriciel – leadership d’influence
- Excellente capacité de synthèse
- Anglais courant indispensable
- Soft skills
- Hauteur de vue et orientation résultat
- Capacité à embarquer des équipes sans lien hiérarchique
- Esprit entrepreneurial et culture de l’innovation
- Curiosité intellectuelle et veille permanente
- Aisance dans les interactions avec le top management et parties prenantes externes
- INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - A VERIFIER SELON LE POSTE
- Déplacements : Secteur France et International
- VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.
Votre rémunération fixe se composera d'un salaire de base compris entre 50 K euros et 70 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois ainsi que d'une rémunération variable
D'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau
D'une primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
- Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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Responsable Climat, Nature & Politiques RSE Groupe (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92) employeur : SAUR
SAUR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. Avec un package salarial compétitif, incluant des primes et une couverture sociale avantageuse, ainsi que 25 jours de congés payés, SAUR valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en les encourageant à exceller dans la gestion des stations d'épuration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Climat, Nature & Politiques RSE Groupe (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)
✨Explore les réseaux professionnels spécialisés
Dans le secteur du développement durable, des plateformes comme LinkedIn ou des réseaux spécifiques comme Eco-Emploi peuvent vraiment faire la différence. Inscris-toi dans des groupes liés à l'environnement pour te faire connaître et suivre les offres d'emploi partagées par d'autres professionnels.
✨Participe à des événements et des conférences
Les salons ou les conférences sur le développement durable sont des occasions en or pour rencontrer des acteurs du secteur. Sois proactif lors de ces événements, pose des questions et crée des contacts. Et n'oublie pas d'échanger tes coordonnées — ça pourrait mener à une opportunité chez SAUR !
✨Montre ton engagement via des projets
Si tu as déjà participé à des initiatives de développement durable, mets-les en avant ! Que ce soit des projets universitaires, des bénévolats ou des expériences personnelles, cela prouve ta passion et ta compétence dans le domaine. Pense aussi à créer un portfolio en ligne pour montrer ces réalisations.
✨Postule directement sur le site de SAUR
Ne perds pas de temps en multipliant les candidatures sur des plateformes générales. Dirige-toi directement sur le site de SAUR pour postuler. Souvent, ils mettent en avant des postes qui ne sont pas encore publiés ailleurs, et cela montre ta motivation et ton intérêt pour l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Climat, Nature & Politiques RSE Groupe (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le développement durable:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes convictions personnelles en matière de développement durable. Mentionne des projets ou des événements auxquels tu as participé qui montrent ton engagement dans ce domaine. Cela peut vraiment faire la différence pour SAUR !
Soigne ton CV avec des projets concrets:Pour un poste en développement durable et gestion environnementale, assure-toi que ton CV reflète des expériences pertinentes. Inclue des stages, des projets académiques ou des travaux de recherche liés à la durabilité. Ces détails prouveront que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer chez SAUR.
Utilise des données et des résultats:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'oublie pas d'utiliser des chiffres et des résultats concrets. Que ce soit des réductions de déchets que tu as mises en place ou des économies d'énergie réalisées, cela donnera de la poids à tes arguments et montrera ta capacité à avoir un impact tangible dans le domaine.
Sois proactif sur les tendances du secteur:Fais mention des tendances actuelles ou des défis auxquels le secteur est confronté dans tes documents. Ça montre que tu es informé(e) et que tu as une réflexion critique sur le sujet, ce qui est crucial pour un emploi à temps plein. Chez SAUR, on aime les candidats qui connaissent leur secteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAUR
✨Maîtrise des outils en développement durable
Pour un rôle dans le développement durable, sois prêt à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme les logiciels de modélisation environnementale. Ce genre d’expérience démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à appliquer ces outils dans des projets concrets.
✨Compréhension des réglementations environnementales
Attends-toi à des questions sur les réglementations et les normes environnementales. Prépare-toi à expliquer comment ces lois peuvent influencer les projets et quelles stratégies tu utiliserais pour rester conforme tout en atteignant les objectifs de développement durable.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Il est essentiel de montrer ton engagement pour les pratiques durables, alors n'hésite pas à partager des exemples de projets passés qui reflètent cette passion. Que ce soit des projets universitaires, des stages ou des initiatives personnelles, cela pétrira ton image comme quelqu'un qui prend vraiment à cœur cette mission.
✨Prépare des scénarios concrets
Lors des entretiens pour un poste à plein temps, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des scénarios pratiques où tu devras démontrer ta capacité à trouver des solutions. Prépare quelques exemples de défis environnementaux que tu pourrais rencontrer, et refais des exercices de réflexion critique autour de ceux-ci.
