En un coup d'œil
- Missions: Gérez des contrats d'eau et d'assainissement tout en encadrant une équipe dynamique.
- Entreprise: Groupe Saur, leader dans la gestion de l'eau et des services essentiels.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, couverture santé et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement éthique et diversifié.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission essentielle pour l'environnement et développez votre carrière.
- Qualifications: Bac+3 à Bac+5 en eau ou environnement, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 48000 € par an.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le
Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours,
Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En qualité de Chef(fe) de secteur, vous serez responsable de la gestion opérationnelle de plusieurs contrats dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement . Vous encadrerez une équipe de plusieurs agents d’exploitation répartis sur le secteur de Garrigues et piloterez la performance globale de l’activité.
Vos principales missions seront
- Gestion contractuelle et relation client
- Assurer le suivi et l’exécution des contrats en respectant les obligations techniques, financières et réglementaires.
- Maintenir une relation client proactive et assurer un haut niveau de satisfaction.
- Préparer les réunions contractuelles (revues de performance, bilans d’activité).
- Identifier les opportunités de renouvellement ou d’évolution des contrats.
- Management des équipes
- Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (techniciens, agents de maîtrise).
- Assurer le suivi des objectifs de performance et des formations des collaborateurs.
- Veiller à l’application des règles de sécurité et de qualité sur le terrain.
- Gestion technique et opérationnelle
- Superviser l’exploitation des installations d’eau potable ou d’assainissement.
- Demander auprès du service maintenance les réparations / travaux pouvant améliorer notre exploitation.
- Veiller à la conformité des équipements avec la réglementation en vigueur.
- Suivi financier
- Contrôler les coûts, optimiser les dépenses et suivre la facturation.
- Préparer les reportings financiers et techniques à destination des clients et de la direction.
- Innovation et amélioration continue
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance technique et économique des contrats.
- Mettre en place des actions d’optimisation énergétique ou environnementale.
- VOTRE PROFIL
- Formation et expérience
- Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou en génie civil.
- Une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de contrats ou d’activités similaires.
- Compétences techniques et comportementales
- Connaissance des métiers de l’eau : exploitation, maintenance, réglementation.
- Maîtrise des outils de gestion contractuelle, financière et des logiciels de reporting.
- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.
- Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
- Sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Permis B obligatoire (déplacements fréquents à prévoir).
- Astreinte Superviseur
- VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.
Votre rémunération fixe se composera
- d'un salaire de base compris entre
- 40k€ et 48k€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois
- d'une prime fixe de 400 euros brutspar an appelée prime des métiers de l'eau
- Pourra s'y ajouter une rémunération variable
- des primes / indemnités versées selon vos activités (bonus, astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
- Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
- Vous pourrez vous constituer une épargne avec le
- Plan d'Epargne Groupe et le
Plan d'Epargne REtraite COllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à960 eurosbrut par an.
Vous bénéficierez bien sûr de
25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).
Intégrer
Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.
Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Secteur (F/M/X) - Vauvert (30) employeur : SAUR
SAUR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. Avec un package salarial compétitif, incluant des primes et une couverture sociale avantageuse, ainsi que 25 jours de congés payés, SAUR valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en les encourageant à exceller dans la gestion des stations d'épuration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur (F/M/X) - Vauvert (30)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez SAUR.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre SAUR de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez SAUR !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par SAUR, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur (F/M/X) - Vauvert (30)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez SAUR, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez SAUR. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de SAUR.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAUR
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à SAUR que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à SAUR que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
