En un coup d'œil
- Missions: Pilotez l'exploitation des réseaux d'eau et assurez la continuité du service.
- Entreprise: Rejoignez Saur, leader dans la gestion durable de l'eau.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, couverture santé et 25 jours de congés payés.
- Autres infos: Opportunités d'évolution professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la gestion de l'eau et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 à Bac+5 et 3 ans d'expérience en gestion d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 40290 - 46000 € par an.
Qui sommes-nous? Plongez Chez Saur! Saur, pure player de l’eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12 000 collaborateurs, 20 millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun : redonner à l’eau la valeur qu’elle mérite.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
En tant que Chef de Secteur sur le secteur de Belleneuve vos missions consisteront à :
- Assurer le pilotage de l’exploitation des ouvrages et réseaux de son territoire.
- Veiller à l’application des exigences contractuelles.
- Animer, organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
- Être garant du bon fonctionnement et du bon état permanent des installations dans un objectif de fiabilité optimale, de sécurité des travailleurs du site et des intervenants extérieurs, de respect de l’environnement.
- Analyser en permanence les données de fonctionnement du site (consommation de réactifs, énergétique, données de fonctionnement, etc.).
- Assurer le déploiement du diagnostic permanent.
- Suivre la qualité de l’eau distribuée et traitée (autocontrôle et analyses de pilotage, autosurveillance, etc.).
- Gérer les stocks (réactifs).
- Gérer des sous-traitants.
- Centraliser les réponses aux demandes d’autorisation d’urbanisme et contrôler le respect des délais de réponse aux DT/DICT.
En lien avec le Responsable de Territoire, il organise les ressources et :
- Définit et adapte l’organisation, valide l’organigramme, l’ensemble des fiches de poste et les besoins en recrutement.
- S’assure de la bonne qualification des agents et valide les programmes de formation.
- Met en place les moyens pour mener à bien les politiques et programmes environnement santé et sécurité au travail.
- Échange également en permanence avec les responsables de service afin de planifier les opérations spécifiques en limitant l’impact sur les habitants (travaux sous voirie, de maintenance, hydrocurage, etc.).
VOTRE PROFIL
Diplômes / Qualifications Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des métiers de l'eau, des travaux publics et/ou de la maintenance. Expérience de 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience confirmée en gestion de DSP, management d'équipes, et développement de projets. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre grande autonomie. Vous êtes doté(e) de réelles qualités managériales et commerciales, vous êtes rigoureux(se) et vous avez impérativement une bonne maîtrise technique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation. Vous avez une bonne capacité à interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Permis B obligatoire. Véhicule de service. Déplacements : Côtes d'Or (21).
VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera :
- d'un salaire de base compris entre 40 290€ brut et 46 000€ brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois.
- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau.
Pourra s'y ajouter une rémunération variable :
- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.
Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).
Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Chef de Secteur (F/M/X) employeur : SAUR
SAUR est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique en Île-de-France, où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle. Avec un package salarial compétitif, incluant des primes et une couverture sociale avantageuse, ainsi que 25 jours de congés payés, SAUR valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en les encourageant à exceller dans la gestion des stations d'épuration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Secteur (F/M/X)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAUR.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAUR.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAUR remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAUR est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Secteur (F/M/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAUR et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAUR sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAUR
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAUR, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAUR !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAUR, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
