Responsable Maintenance (F/M/X) - Agen (47)

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

En qualité de Responsable Maintenance, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et commerciale de l’activité Maintenance sur une trentaine de contrats dans le domaine de l’eau potable et de l’assainissement. Vous encadrerez une équipe d'une dizaine d'agents répartis sur le Lot et Garonne et la Gironde et piloterez la performance globale de l’activité.

• Gestion financière et pilotage de la performance de la maintenance (80 % du temps)
  • Élaborer et suivre le budget dédié à la maintenance : prévision des dépenses, suivi des engagements, analyse des écarts.
  • Identifier les leviers d’optimisation des coûts (renégociation de contrats, rationalisation des achats, amélioration des processus).
  • Assurer le suivi des commandes, des factures et des engagements financiers en lien avec les services comptables.
  • Produire des analyses financières régulières pour appuyer les décisions stratégiques (investissements, renouvellements, externalisations).
  • Analyser les indicateurs de performance via la GMAO (taux de panne, temps d’intervention, disponibilité des équipements).
  • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la maintenance et proposer des plans d’action correctifs.
  • Évaluer l’efficacité des plans de maintenance préventive et corrective, et les ajuster si nécessaire.
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activité (mensuels, semestriels, annuels).
  • Participer à la veille réglementaire et technique.
  • Proposer des actions d’optimisation technique, énergétique et organisationnelle.
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique QSE de l’entreprise.
• Encadrement, animation et sécurité des équipes
  • Promouvoir une culture sécurité forte : respect rigoureux des règles, prévention des risques, analyse des incidents.
  • Encadrer l’équipe de techniciens : suivi des activités, accompagnement et évaluation.
  • Organiser les plannings, astreintes et répartition des tâches.
  • Former les agents aux équipements, aux bonnes pratiques et aux consignes de sécurité.
• Activités de terrain (20 % du temps)
  • Intervenir ponctuellement sur le terrain pour résoudre des problèmes techniques complexes.
  • Vérifier l’état des équipements en vue de leur renouvellement ou d’investissements.
  • Accompagner les techniciens dans la résolution de situations spécifiques.
  • Assurer le lien opérationnel avec les collectivités délégantes : visites de sites, échanges techniques.
  • Participer aux réunions de suivi contractuel et représenter le service maintenance.
  • Garantir la qualité du service rendu et la conformité des installations vis-à-vis des exigences contractuelles.

Votre profil :

• Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, génie des procédés, génie civil, électromécanique ou métiers de l’eau.
• Expérience significative dans un poste similaire dans les domaines de l’eau et de l’assainissement.
• Solides connaissances en électromécanique, automatismes, hydraulique.
• Maîtrise des outils de GMAO, bureautique, lecture de plans techniques.
• Bonnes notions en réglementation sécurité et environnement.
• Rigueur, autonomie, esprit d’analyse.
• Sens du service public et de la relation client collectivité.
• Capacités managériales et esprit d’équipe.
• Réactivité et sens de l’anticipation.

Informations complémentaires :

• Permis B obligatoire.
• Poste soumis à astreintes.
• Déplacements : Secteur 33 & 47.

Votre rémunération et vos avantages chez Saur :

• Rémunération fixe entre 40 et 53 K euros selon votre profil, versée sur 13,3 mois.
• Prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau.
• Rémunération variable : primes / indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
• Primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.
• Couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise.
• 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT.

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Notre engagement : Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités.