En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Entreprise: Saur, acteur engagé dans la protection de l'eau et des services essentiels.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique qui valorise l'éthique et la transparence.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en créant un environnement de travail équitable et respectueux.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ressources humaines ou communication et 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous aussi, vous pouvez devenir un acteur actif de la protection de l'eau et rejoindre le mouvement #missionwater. Depuis près de 100 ans, Saur est un acteur majeur dans le domaine de l'eau et des services essentiels. Nous proposons des solutions complètes pour l'approvisionnement en eau potable, le traitement et la distribution des eaux usées, ainsi que la gestion intelligente de l'eau.
Le Groupe vise un objectif clair et pertinent : être un défenseur de l'eau afin de protéger l'une des ressources les plus précieuses de notre planète. Une aspiration qui se vit à travers nos 13 000 employés dans 20 pays. Voulez-vous travailler avec une entreprise qui change des vies partout dans le monde ? Rejoignez notre équipe #MissionWater.
Résumé du poste
Le Responsable Diversité et Inclusion mène des stratégies pour promouvoir l'égalité des chances, la diversité et un environnement de travail inclusif. Il conçoit et met en œuvre des actions concrètes pour lutter contre la discrimination, sensibiliser les équipes et favoriser l'intégration de tous les profils. Il travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines, les managers et les partenaires externes pour garantir le respect des engagements sociaux et réglementaires. Son rôle est stratégique, opérationnel et éducatif.
Vos principales responsabilités
- Accompagner la Directrice du Développement RH dans la structuration et le déploiement d’une politique diversité principalement sur deux volets :
- Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap :
- Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap
- Communiquer et organiser des actions de sensibilisation
- Développer les réseaux partenaires (forums, ESAT, sourcing...)
- Co-construire et co-animer un réseau de référents handicap
- Suivre le budget du service et réaliser un reporting des actions menées et de leurs résultats
- Accompagnement des collaborateurs dans les démarches de dépôt de RQTH
- Participer au déploiement d’un plan d’actions en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité :
- Travailler sur les leviers favorisant la mixité et la diversité au travail
- Proposer des actions au niveau du Groupe avec les associations œuvrant pour la mixité
- Animer notre Réseau Elleau Saur, qui a pour mission de promouvoir et faciliter la mixité femmes-hommes
- Sensibiliser les Managers et l’ensemble des collaborateurs via la mise en œuvre d’actions de communication / de formation / d’accompagnement... dans le but de développer en permanence, un environnement de travail ouvert et bienveillant
Le poste nécessite d’être créatif, curieux, d’avoir des facilités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d’être ouvert aux autres, être force de proposition, organisé et à l’écoute, être à l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, avec de bonnes notions d’anglais. Travail en équipe.
Rémunération comprise entre 55 000 € et 65 000 € versée sur 13.3 mois selon le profil.
Votre profil
- De formation supérieure Bac+5 en ressources humaines ou communication.
- Vous vous appuyez sur une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine.
Notre engagement
En tant qu'employeur engagé, le Groupe Saur promeut la diversité et considère toutes les candidatures de manière égale en fonction des compétences. Saur accorde également une grande importance à l'éthique, avec l'intégrité et la transparence au cœur de toutes ses activités. Rejoignez-nous et aidez à créer un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
Responsable Diversité et Inclusion in Issy-les-Moulineaux employeur : Saur Services (Glasgow) Ltd
Saur est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion au sein de son équipe à Issy-les-Moulineaux. Avec une culture d'entreprise axée sur l'éthique et le respect, Saur offre des opportunités de croissance professionnelle tout en s'engageant activement dans des initiatives qui favorisent l'égalité des chances. Rejoindre Saur, c'est participer à une mission significative pour la protection de l'eau tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Saur Services (Glasgow) Ltd
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Diversité et Inclusion in Issy-les-Moulineaux
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Diversité et Inclusion chez Saur Services (Glasgow) Ltd. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Diversité et Inclusion in Issy-les-Moulineaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Saur Services (Glasgow) Ltd.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Saur Services (Glasgow) Ltd spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saur Services (Glasgow) Ltd
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Saur Services (Glasgow) Ltd.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Saur Services (Glasgow) Ltd.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Saur Services (Glasgow) Ltd. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
