En un coup d'œil
- Missions: Recrutez les meilleurs talents et participez à des projets passionnants.
- Entreprise: Groupe Saur, engagé pour l'environnement et la qualité de service.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, primes, mutuelle et RTT.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans le recrutement et faites la différence.
- Qualifications: Formation Bac +4/Bac +5 en RH et expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert.
Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
- VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
- Recueil et compréhension des besoins de recrutement
- Rédaction et refonte des offres d'emploi, diffusion d'annonces sur les jobboards adaptés
- Sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et exploitation des bases de données
- Pré-qualification téléphonique des candidats
- Rédaction de comptes rendus d'entretien
- Présentation de short‑list
- Mise à jour de différents reporting
- Participation à des projets transverses
- VOTRE PROFIL
Dynamique et pragmatique, vous avez à coeur de devenir un(e) partenaire privilégié(e) des opérationnels et des RRH.
Vous excellez sur les réseaux sociaux et votre aisance relationnelle vous permet de capter les meilleurs talents. Vous appréciez la diversité des missions et les challenges.
Rigoureux(se), organisé(e), souple, communicant(e), vous appréciez le travail en équipe.
De formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience probante dans le recrutement de profils variés. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel.
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30 % de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance santé.
Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise.
Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
NOTRE ENGAGEMENT
Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.
Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités.
Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.
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Alternance - Chargé de Talent Acquisition F - M - X - Salon-De-Provence 13 H/F employeur : Saur Europe
Saur Europe, situé à Salon-de-Provence, est un employeur de choix qui valorise la diversité et l'éthique au sein de son équipe. En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'une rémunération attractive sur 13 mois, de primes et d'une mutuelle, tout en évoluant dans un environnement collaboratif qui favorise le développement professionnel et personnel. Notre culture d'entreprise dynamique et inclusive vous permettra de contribuer significativement à des projets impactants tout en développant vos compétences en recrutement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance - Chargé de Talent Acquisition F - M - X - Salon-De-Provence 13 H/F
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez Saur Europe. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance - Chargé de Talent Acquisition F - M - X - Salon-De-Provence 13 H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez Saur Europe.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez Saur Europe. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Saur Europe
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur Saur Europe et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
