Head of Brand (Relocation to Milan) in Paris

Veuillez noter que cette opportunité nécessite un déménagement dans notre bureau de Milan.

À propos de nous

La banque traditionnelle n'a jamais vraiment donné aux gens le contrôle de leur vie financière. Satispay existe pour changer cela : pour donner aux gens les moyens d'agir grâce à la finance. Cela signifie rendre les services financiers faciles et accessibles à des millions d'utilisateurs. Nous avons commencé par les paiements, puis les avantages, l'investissement, les cartes… et nous ne sommes pas encore terminés. Pas même proche. La même logique à chaque fois : trouver un vrai problème, le résoudre correctement, puis chercher le suivant. La destination ? Construire la plateforme financière la plus appréciée au monde. Pour y parvenir, il faut des leaders qui assument les résultats au sein des équipes, pas seulement des tâches, et qui établissent le ton pour refuser la culture du « quelqu'un d'autre s'en occupera ». Si c'est ainsi que vous dirigez, vous serez parfaitement à votre place.

Ce que vous ferez

En tant que Responsable de la Marque, vous posséderez la stratégie créative et de marque de bout en bout, comblant le fossé entre la narration de haut niveau et l'impact commercial mesurable, en veillant à ce que notre mission résonne à chaque point de contact. Voici à quoi cela ressemble en pratique :

• Production Créative - Posséder la production d'actifs créatifs, en veillant à ce que chaque sortie respecte un niveau de qualité, d'artisanat et de cohérence de marque élevé.
• Activation de Marque - Conduire à la fois des activations ATL (TV, radio, OOH, imprimé) et BTL/non traditionnelles, donnant vie à la marque de manière audacieuse et mémorable.
• Médias Sociaux & Communauté - Orienter notre présence sur les canaux de médias sociaux existants et nouveaux, tout en construisant une stratégie d'influence qui étend notre portée et notre pertinence.
• Stratégie de Marque & Insights - Façonner et protéger l'identité de la marque, et ancrer les décisions dans la recherche et l'écoute, y compris des enquêtes auprès des clients et des non-clients.
• Leadership & Rituels d'Équipe - Construire et encadrer l'équipe derrière ces piliers, établir des rituels créatifs clairs (revues de design, sprints, boucles de rétroaction) et des outils pour garantir une production efficace et de haute qualité.
• Collaboration Interfonctionnelle - Collaborer étroitement avec les équipes de Croissance et de Produit pour aligner les initiatives de marque avec les objectifs d'acquisition, de rétention et de lancement de produits.
• Branding Axé sur la Performance - Définir et suivre les KPI pour la notoriété et la considération de la marque, en veillant à ce que même les projets les plus « créatifs » soient informés par les données et contribuent aux OKR globaux de Satispay.

Vous dirigerez et mentorerez des équipes performantes, collaborerez étroitement avec vos pairs avec une communication structurée et une transparence, démontrant un engagement envers l'intégrité et la responsabilité.

Qui nous recherchons

Vous relèverez l'un des défis les plus difficiles à notre échelle : définir l'identité de Satispay à l'échelle mondiale tout en veillant à ce que nos initiatives de marque s'alignent directement sur les objectifs d'acquisition et de rétention — et construire l'équipe créative et les rituels qui restent en avance alors que nous grandissons. Nous ne cherchons pas un gardien d'une configuration existante. Nous recherchons quelqu'un qui a construit ou transformé une fonction, pris des décisions difficiles sous pression, et peut dire « voici la décision, voici pourquoi, voici ce qui s'est passé ».

10+ années d'expérience - Antécédents éprouvés en gestion de marque ou direction créative, idéalement au sein d'entreprises technologiques à forte croissance ou d'agences créatives de premier plan.

Culture Technique & Visuelle Solide - Compréhension approfondie des systèmes de design, des processus de rebranding et de la production de campagnes multicanaux (des médias sociaux à la TV/OOH).

Un Leader « Pratique » - Vous aimez diriger par l'exemple. Vous n'êtes pas seulement un « gestionnaire de ressources » mais quelqu'un qui peut entrer dans les détails d'une mise en page ou d'un script pour garantir l'excellence.

État d'esprit Axé sur les Données - Capacité à traduire les concepts de marque en objectifs commerciaux, en utilisant des KPI et des OKR pour mesurer l'impact et itérer rapidement.

Communicateur Exceptionnel - Maîtrise de l'anglais, avec la capacité de simplifier des visions de marque complexes pour les parties prenantes internes et les audiences externes.

Nous reconnaissons que le leadership exceptionnel prend de nombreuses formes. Si vous pensez avoir la vision, l'expérience et la motivation pour nous aider à façonner l'avenir de l'argent, nous vous encourageons à postuler. Nous valorisons les perspectives et les forces uniques que les leaders exceptionnels apportent, même si leur expérience ne correspond pas à chaque exigence énumérée.

Pourquoi cet endroit est le vôtre

C'est une occasion unique de tirer parti de votre expérience et de votre leadership pour avoir un impact profond sur une entreprise prête pour une croissance future significative. Nous opérons sur un principe de réciprocité : un impact stratégique significatif est accompagné de récompenses et d'opportunités significatives.

• Possédez des résultats qui touchent des millions. Dirigez des fonctions où les résultats se manifestent directement dans l'expérience de 6,5 millions de personnes et des entreprises qu'elles paient chaque jour.
• Opérez dans un environnement à forte croissance. Vous prendrez des décisions à enjeux élevés sans attendre d'informations parfaites, dans un environnement qui change rapidement alors que nous lançons et développons de nouveaux produits.
• Participation significative aux actions. Partagez directement le succès de Satispay grâce à un Plan d'Options d'Achat d'Actions compétitif conçu pour récompenser le leadership et la contribution à la croissance de l'entreprise et élever le niveau de succès collectif.
• Dirigez des équipes exceptionnelles. Construisez, encadrez et collaborez avec des équipes performantes dans une culture de responsabilité, de succès collectif et d'amélioration continue alimentée par les retours.
• Vous apprendrez des meilleurs et dirigerez aux côtés des fondateurs qui sont impliqués.

CareAbout : comment nous soutenons votre impact

Nous avançons rapidement, et l'évolution ne s'arrête jamais. C'est un parcours amusant, mais cela peut être difficile. Pour nous assurer que nos employés prospèrent vraiment, nous nous engageons à faciliter leur vie, tant au bureau qu'à l'extérieur. C'est pourquoi nous avons créé CareAbout :

• Santé : assurance privée pour vous et votre famille, soutien psychologique avec Serenis, ateliers sur la santé mentale.
• Ressources financières : Plan d'Options d'Achat d'Actions, chèques-repas, soutien à la relocalisation si vous déménagez dans un autre pays.
• Croissance et développement : programmes de développement professionnel, mobilité interne, cours de langue avec Preply.
• Flexibilité : congés illimités, politique de travail hybride*, horaires de travail flexibles.
• Famille : congé parental amélioré, congé supplémentaire pour maladie d'enfant.

*Nous adoptons trois jours par semaine au bureau (mardi et jeudi + 1 de votre choix), avec la possibilité de demander du temps supplémentaire à distance.

Salaire initial : À partir de 65 000 € brut par an. Cette base est fixée en utilisant des critères objectifs et neutres en matière de genre pour les exigences fondamentales du rôle. Cependant, nous ne croyons pas à mettre un plafond sur le talent. Le package de compensation final est adapté à votre expérience et expertise uniques. Si vos compétences dépassent le profil standard, postulez quand même afin que nous puissions discuter d'un package qui reflète votre véritable valeur.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Chez Satispay, nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et l'inclusion, accueillant des individus de tous horizons. Cette opportunité est ouverte à tous, indépendamment - par exemple - de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle et de l'origine nationale. Rejoignez-nous dans un lieu de travail où chacun appartient !

En savoir plus sur nous

Curieux de savoir à quoi cela ressemble réellement ici ? Nos valeurs et piliers façonnent notre travail quotidien : explorez-les ici.