En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie créative et de marque pour un impact mesurable.
- Entreprise: Satispay, une fintech innovante qui redéfinit les services financiers.
- Avantages: Salaire compétitif, options d'actions, assurance santé et flexibilité de travail.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance significatives.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la finance pour des millions d'utilisateurs.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en gestion de marque ou direction créative.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Veuillez noter que cette opportunité nécessite un déménagement dans notre bureau de Milan.
À propos de nous
La banque traditionnelle n'a jamais vraiment donné aux gens le contrôle de leur vie financière. Satispay existe pour changer cela : pour donner aux gens les moyens d'agir grâce à la finance. Cela signifie rendre les services financiers faciles et accessibles pour des millions d'utilisateurs. Nous avons commencé par les paiements, puis les avantages, l'investissement, les cartes... et nous ne sommes pas encore finis. Pas même proche.
La même logique à chaque fois : trouver un vrai problème, le résoudre correctement, puis chercher le suivant. La destination ? Construire la plateforme financière la plus appréciée au monde.
Pour y parvenir, il faut des leaders qui assument les résultats au sein des équipes, pas seulement des tâches, et qui établissent le ton pour refuser la culture du « quelqu'un d'autre s'en occupera ». Si c'est ainsi que vous dirigez, vous serez parfaitement à votre place.
Ce que vous ferez
En tant que Responsable de la Marque, vous posséderez la stratégie créative et de marque de bout en bout, comblant le fossé entre la narration de haut niveau et l'impact commercial mesurable, en veillant à ce que notre mission résonne à chaque point de contact.
- Production Créative - Posséder la production d'actifs créatifs, en veillant à ce que chaque sortie respecte un niveau de qualité, d'artisanat et de cohérence de marque élevé.
- Activation de Marque - Conduire à la fois des activations ATL (TV, radio, OOH, imprimé) et BTL/non traditionnelles, donnant vie à la marque de manière audacieuse et mémorable.
- Médias Sociaux & Communauté - Orienter notre présence sur les canaux de médias sociaux existants et nouveaux, tout en construisant une stratégie d'influence qui étend notre portée et notre pertinence.
- Stratégie de Marque & Insights - Façonner et protéger l'identité de la marque, et ancrer les décisions dans la recherche et l'écoute, y compris des enquêtes auprès des clients et non-clients.
- Leadership & Rituels d'Équipe - Construire et encadrer l'équipe derrière ces piliers, établir des rituels créatifs clairs (revues de design, sprints, boucles de rétroaction) et des outils pour garantir une production efficace et de haute qualité.
- Collaboration Interfonctionnelle - Collaborer étroitement avec les équipes de Croissance et de Produit pour aligner les initiatives de marque avec les objectifs d'acquisition, de rétention et de lancement de produits.
- Branding Axé sur la Performance - Définir et suivre les KPI pour la notoriété et la considération de la marque, en veillant à ce que même les projets les plus 'créatifs' soient informés par les données et contribuent aux OKR globaux de Satispay.
Vous dirigerez et mentorerez des équipes performantes, collaborerez étroitement avec vos pairs avec une communication structurée et une transparence, démontrant un engagement envers l'intégrité et la responsabilité.
Qui nous recherchons
Vous relèverez l'un des défis les plus difficiles à notre échelle : définir l'identité de Satispay à l'échelle mondiale tout en veillant à ce que nos initiatives de marque s'alignent directement sur les objectifs d'acquisition et de rétention — et construire l'équipe créative et les rituels qui restent en avance alors que nous grandissons. Nous ne cherchons pas un gardien d'une configuration existante. Nous recherchons quelqu'un qui a construit ou transformé une fonction, pris des décisions difficiles sous pression, et peut dire « voici la décision, voici pourquoi, voici ce qui s'est passé ».
- 10+ années d'expérience - Expérience avérée en gestion de marque ou direction créative, idéalement au sein d'entreprises technologiques à forte croissance ou d'agences créatives de premier plan.
- Culture Technique & Visuelle Forte - Compréhension approfondie des systèmes de design, des processus de rebranding et de la production de campagnes multicanaux (des médias sociaux à la TV/OOH).
- Leader
Head of Brand in Paris employeur : Satispay
Satispay est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant dans le secteur fintech à Luxembourg. Nous valorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à des opportunités de développement continu et une culture de collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission significative pour lutter contre la fraude financière tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Brand in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Satispay.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Satispay.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Satispay. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Brand in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Head of Brand chez Satispay, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Satispay.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Satispay
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Satispay. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Satispay que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Satispay, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
