En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance stratégique et opérationnelle de Satair tout en développant les équipes.
- Entreprise: Satair, une entreprise innovante dans le secteur aéronautique.
- Avantages: Contrat permanent avec des opportunités de carrière et un environnement inclusif.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Diplôme minimum de Bachelor et expérience en gestion commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Cette fonction est conçue pour fournir un leadership stratégique et une supervision opérationnelle afin de stimuler la croissance des affaires, la performance financière et l'efficacité en alignement avec les objectifs de l'entreprise, tout en favorisant le développement de l'équipe et en garantissant la conformité pour l'ensemble du périmètre de Satair Singapore.
Cette fonction doit établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, y compris nos clients et fournisseurs. Le rôle a la responsabilité d'agir en tant qu'agent légal et est membre du conseil d'administration, contribuant à la gouvernance globale et à la responsabilité organisationnelle.
Responsabilités :
- Servir d'agent légal officiel dans le pays pour l'entité responsable.
- Participer activement aux réunions de l'équipe de direction mondiale dans le développement et l'établissement de la direction stratégique de Satair.
- Promouvoir et communiquer activement la stratégie, la vision et la mission à tout le personnel, partenaires et secteur.
- Identifier les tendances du marché, les risques et les opportunités et fournir des mises à jour sur la région au directeur général/à la direction exécutive.
- Assurer la continuité opérationnelle et la cohérence mondiale dans la région.
- Développer activement les ventes régionales et le soutien en fonction de la stratégie de vente, et garantir sa rentabilité.
- En collaboration avec le responsable mondial des fonctions, soutenir la direction locale dans l'exécution des objectifs et des indicateurs clés de performance régionaux.
- Assurer que la région participe activement aux discussions AOP, fournit des contributions et accepte les cibles convenues lors du processus AOP.
- Veiller à ce que les installations et l'organisation soient correctement dimensionnées pour soutenir les attentes de croissance.
- Établir et maintenir des relations avec les cadres et les responsables clés des clients et des fournisseurs.
- Agir en tant qu'ambassadeur pour tous les services mondiaux de Satair.
- Coordonner avec d'autres organisations Airbus dans la région.
- Surveiller le respect des SOP et des valeurs et s'assurer que toutes les activités sont conformes aux normes légales d'Airbus.
- Assurer l'exécution du plan de mise en œuvre mondiale de Satair dans la région.
- Assurer que les jalons sont atteints et rapportés selon les délais établis.
- Fournir des contributions au responsable mondial des fonctions concernant les problèmes/solutions opérationnels.
- Élargir la perception du service total et de la proactivité dans l'organisation.
- Assister à toutes les réunions commerciales, salons et événements dans la région.
- Visiter les principaux clients de la région chaque trimestre et établir des relations à un niveau élevé.
- Suivre et maintenir le lien entre le plan de vente mondial et le plan de vente régional.
- Autres tâches raisonnablement déterminées par la société de temps à autre.
Exigences :
- Minimum diplôme de Bachelor ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- Solide connaissance du secteur commercial, y compris des opérateurs, MRO et OEM dans la région et le secteur de la distribution mondiale.
- Capacité prouvée à interpréter et à atteindre des objectifs financiers selon les budgets et les plans stratégiques.
- Solides compétences en affaires, en finances, en leadership et en gestion.
- Capacité prouvée à diriger une organisation régionale et à coordonner efficacement avec la structure de l'équipe fonctionnelle mondiale.
- Ce poste nécessite une sensibilisation à tout risque potentiel de conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Satair - Managing Director / HO Region and Commercial & Support ASPAC employeur : Satair Pte Ltd
Satair est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Singapour. Nous valorisons la satisfaction client et encourageons le développement professionnel à travers des opportunités de formation et de collaboration au sein d'équipes performantes. Avec des avantages tels que des horaires de travail flexibles et un engagement envers la diversité, Satair s'efforce de créer une culture de travail où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à l'excellence du service client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Satair - Managing Director / HO Region and Commercial & Support ASPAC
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Satair Pte Ltd et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Satair Pte Ltd pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Satair Pte Ltd fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Satair - Managing Director / HO Region and Commercial & Support ASPAC
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Satair Pte Ltd. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Satair Pte Ltd
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec Satair Pte Ltd, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Satair Pte Ltd que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
