En un coup d'œil
- Missions: Gère les systèmes d'information et améliore les outils internes au quotidien.
- Entreprise: PME industrielle savoyarde dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Ambiance de travail humaine avec des décisions rapides et un projet structurant.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur les projets SI et opportunité d'évolution rapide.
- Qualifications: Formation en informatique et expérience en gestion des systèmes d'information.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
SAT Thermique, PME industrielle savoyarde d'environ 120 collaborateurs répartis sur deux sociétés, recrute son chargé(e) des systèmes d'information, basé(e) à Méry, entre Aix-les-Bains et Chambéry. Vous serez le seul référent informatique en interne. Vous faites tourner le système d'information au quotidien et le faites évoluer : outils de gestion, applications internes, support des équipes et pilotage des prestataires. Vous travaillez en grande autonomie, sur des sujets variés, et vous voyez directement l'effet de votre travail.
Applications de gestion : vous administrez l'ERP SYLOB, recueillez les demandes des services, paramétrez, testez et pilotez la montée de version vers SYLOB 9 avec l'éditeur et l'intégrateur.
Outils internes et données : vous maintenez et améliorez les applications développées en interne (WinDev), vous réalisez des requêtes, des extractions, des tableaux de bord et des automatisations.
Accompagnement des utilisateurs : vous traitez les demandes, formez les équipes et rédigez des procédures claires.
Infrastructure et sécurité : vous suivez le parc, les droits d'accès et les sauvegardes, en lien avec un prestataire d'infogérance que vous coordonnez.
Projets : vous participez aux chantiers SI de l'entreprise (facturation électronique, cybersécurité, téléphonie…) et suivez les plannings et les devis.
Profil recherché
Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique (développement, informatique de gestion, systèmes d'information). Une première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste polyvalent : SI interne, support applicatif, ou intégration de progiciels en ESN. Une logique de développeur : SQL, scripting, VBA, Python ou low-code. L'outil importe peu tant que vous savez automatiser et structurer de la donnée. Le sens du service, de la pédagogie et l'envie de comprendre les métiers de l'entreprise.
Appréciés : une expérience sur un ERP industriel (SYLOB, Sage, Cegid, Divalto, Odoo, Silog…), la pratique de WinDev / WLangage, des notions de réseau et de sécurité. Aucun de ces points n'est éliminatoire : SAT Thermique vous forme à ses outils.
Ce que le poste offre
Un périmètre large et formateur, idéal pour évoluer vers un rôle de responsable SI. Une structure à taille humaine, où les décisions se prennent rapidement. Un projet structurant dès l'arrivée : la migration vers SYLOB 9. CDI, 39 h par semaine, sur site à Méry (73). Rémunération : environ 40 K€ brut annuel, selon profil et expérience.
Chargé(e) des systèmes d'information H/F in Méry employeur : SAT THERMIQUE
SAT THERMIQUE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. Avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que la participation, l'intéressement et des tickets restaurants, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en les encourageant à exceller dans leur domaine. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie faire partie d'une entreprise qui investit dans ses talents et favorise une culture de partage et de réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) des systèmes d'information H/F in Méry
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAT THERMIQUE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAT THERMIQUE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAT THERMIQUE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAT THERMIQUE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) des systèmes d'information H/F in Méry
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAT THERMIQUE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAT THERMIQUE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAT THERMIQUE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAT THERMIQUE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAT THERMIQUE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAT THERMIQUE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
