En un coup d'œil
- Missions: Dirigez l'ouverture d'un nouveau magasin et construisez votre équipe.
- Entreprise: Reebok, une marque iconique avec une nouvelle ambition en France.
- Avantages: Opportunité unique de participer à un projet entrepreneurial et impact direct sur la croissance.
- Autres infos: Environnement international avec des interactions régulières avec les équipes européennes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure excitante et faites partie d'une dynamique de développement innovante.
- Qualifications: Expérience en retail et compétences en management d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
130 ans d'histoire. Une nouvelle ambition en Europe. Une ouverture stratégique en France.
Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à One Nation Paris Outlet, Reebok recherche son futur Store Manager.
Plus qu'un poste, nous vous proposons de prendre part à un projet entrepreneurial et stratégique : piloter une ouverture, construire votre équipe et contribuer à la nouvelle dynamique de développement de la marque en France.
- Vos missions
- Votre mission
Vous prenez la responsabilité complète de la performance commerciale, opérationnelle et humaine du magasin.
Véritable chef d'orchestre de cette ouverture, vous transformez le potentiel de ce projet en succès commercial durable.
Vous développez les ventes, garantissez une expérience client premium et fédérez votre équipe autour d'une culture de performance, d'engagement et d'excellence opérationnelle.
Vous savez analyser les résultats, construire des plans d'action et transformer les indicateurs business en actions concrètes sur le terrain.
Vous êtes capable de prendre du recul sur votre activité, d'identifier les opportunités de développement et de challenger vos résultats avec une véritable posture de gestionnaire de centre de profit.
Vous supervisez également l'ensemble des opérations du point de vente : merchandising, gestion des stocks, organisation des équipes et respect des standards de la marque.
Vous évoluerez dans un environnement international en interaction régulière avec les équipes Retail Europe, RH, Merchandising, VM et Operations.
Vos compétences
Vous êtes aujourd'hui Floor Manager, Assistant Store Manager ou Store Manager.
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le retail sport, mode, lifestyle, sneaker ou outlet.
Vous avez déjà piloté des équipes et développé la performance commerciale d'un point de vente à fort trafic.
Vous êtes un manager de terrain capable d'embarquer une équipe autour d'objectifs ambitieux tout en conservant une forte proximité avec vos collaborateurs et vos clients.
Vous aimez les environnements en mouvement, les ouvertures et les projets où tout reste à construire
Avantages
Pourquoi rejoindre Reebok ?
Parce que les opportunités de participer à l'ouverture d'un magasin sont rares.
Parce que contribuer à la croissance d'une marque iconique dans une phase de développement et rebranding l'est encore davantage.
Et parce que vous aurez un impact direct sur l'un des projets retail les plus stimulants de l'année à Paris.
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REEBOK - Responsable de magasin f/h in Les Clayes-sous-Bois employeur : SAS ONE NATION PARIS
SAS ONE NATION PARIS offre une opportunité unique de participer à l'ouverture d'un nouveau magasin Reebok, permettant aux employés de jouer un rôle clé dans le développement de la marque en France. L'environnement de travail est axé sur la performance, l'engagement et l'excellence opérationnelle, favorisant ainsi une culture d'équipe dynamique. Les employés bénéficient d'une expérience enrichissante qui leur permet de développer leurs compétences commerciales et managériales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher REEBOK - Responsable de magasin f/h in Les Clayes-sous-Bois
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de SAS ONE NATION PARIS est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que REEBOK - Responsable de magasin f/h in Les Clayes-sous-Bois
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez SAS ONE NATION PARIS.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez SAS ONE NATION PARIS et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez SAS ONE NATION PARIS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAS ONE NATION PARIS
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez SAS ONE NATION PARIS.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de SAS ONE NATION PARIS, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
