En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets digitaux innovants et collaborer avec des équipes créatives.
- Entreprise: Kaliop, une agence tech dynamique et engagée dans le digital.
- Avantages: Horaires flexibles, télétravail, primes et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise l'innovation et le partage des connaissances.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet digital et maîtrise des méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A propos de Kaliop
Agence tech fondée en 2002, Kaliop aide les entreprises à s’adapter et à tirer parti du digital, en mettant la tech, l’IA et l’expertise produit au service des enjeux de ses clients.
Nous concevons, développons et faisons passer à l'échelle des produits numériques en alliant expertise technique, créativité et méthodes modernes d'ingénierie, pour des grands comptes (CAC 40), des ETI et des services de l'État.
Nous sommes 135+ collaborateurs répartis entre la France (bureaux à Montpellier, Paris et Toulouse) et la Pologne, dans une organisation distribuée et hybride.
Nous réalisons des plateformes de relations clients, des sites de marques ou institutionnels, de l’e-commerce et des applications métier.
Nous sommes agnostiques technologiquement, mais résolument orientés Open Source et architecture composable.
Nous maîtrisons le front, le back, le back for front, le web et le mobile.
Nous sommes parmi les leaders en Europe sur les CMS Strapi, Contentful et Ibexa.
En Dev Ops, nous travaillons avec les meilleurs clouds providers du marché AWS, GCP, AZURE, y compris le cloud souverain (Scaleway).
- Mission & Responsabilités
- Pilotage de projet
- Planifier et suivre l'avancement : planning, jalons, livrables, dépendances
- Identifier les risques au plus tôt et mettre en place les plans d'action
- Animer les rituels agiles et adapter la méthode au contexte du projet et du client
- Arbitrer les priorités avec le client et l'équipe quand le périmètre évolue
- Pilotage financier et qualité
- Construire et suivre le budget : charge, coûts, marge, facturation
- Suivre la consommation et alerter en cas de dérive
- Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction, ainsi que la dette technique
- Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de delivery
- Relation client
- Être le point de contact principal du client sur le projet
- Préparer et animer les comités de suivi et de pilotage, avec transparence
- Construire une relation de confiance dans la durée
- Animation de l'équipe
- Coordonner le travail des développeurs, designers, experts data et interlocuteurs métier
- Faire circuler l'information et lever les blocages
- Créer une dynamique d'équipe positive et valoriser les réussites collectives
- Contribution produit
- Comprendre les objectifs business du client pour éclairer les décisions projet
- Aider le Product Owner à prioriser le backlog selon la valeur, la faisabilité et l'impact utilisateur
- Challenger le besoin quand c'est utile et proposer des alternatives réalistes
- Profil recherché
- Expérience significative en gestion de projet digital (agence, ESN ou chez l'annonceur)
- Solide maîtrise du pilotage : planning, budget, risques, reporting
- Bonne pratique des méthodes agiles, et capacité à travailler en cycle plus classique si besoin
- Aisance dans la relation client, y compris dans les moments de tension ou de négociation
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Culture digitale et connaissances techniques transverses
- Culture produit appréciée (valeur, usage, performance)
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
- Process de recrutement
- Un process de recrutement simple et rapide , généralement finalisé en
2 à 4 semaines , selon les disponibilités de chacun(e)
3 échanges pour apprendre à se connaître et vérifier que l’envie de travailler ensemble est partagée :
- Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour faire connaissance et échanger sur tes attentes et les grandes lignes du poste.
- Deux entretiens en visio pour approfondir ton parcours, et te permettre d’en savoir plus sur le poste et la culture d'entreprise.
- Ce que Kaliop vous offre
- Horaires individualisés et télétravail flexible (+ indemnité mensuelle 20 €/mois)
- Carte titres-restaurant (10 €/jour travaillé)
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 75%
- Primes été et Noël + chèques cadeaux de fin d'année
- Participation, PEE, PERCOL et abondement Kaliop de 1 200 € brut/an
- Prise en charge à 75% des transports + forfait mobilités durables (200 €/an)
- Jours de congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, journée de solidarité...)
- Avantages CSE : loisirs, culture, team buildings
- L'ADN Kaliop
Chez Kaliop, l'échange et le partage sont au cœur de notre organisation : en interne (conférences et workshops, formations continues, certifications), mais aussi en externe (webinars, talks lors d’événements tech, organisation de la Headless Experience Conf, animation de communautés tech...).
Nous valorisons autant la réussite collective que la richesse des profils et des personnalités qui nous composent.
Nous travaillons dans une ambiance bienveillante tout en sollicitant le meilleur de nos collaborateurtrice.
Nous privilégions un équilibre entre télétravail et présentiel : pleinement organisés pour travailler à distance, nous veillons à ce que le retour au bureau ait du sens et favorise les échanges et la cohésion. À travers de nombreux événements et rencontres régulières, nous cultivons la cohésion, renforçons les liens et entretenons le plaisir de travailler ensemble.
Nous intégrons l’usage de l’IA dans notre quotidien, nous exploitons le vibe coding pour automatiser les tests, accélérer les refactorings et garantir l’application systématique des bonnes pratiques.
Sur le plan RSE, nous sommes certifiés numérique responsable N1, engagés dans le Plan ACT pour la neutralité carbone, et avons obtenu le badge \"Entreprise engagée\" délivré par Ecovadis.
Ces certifications reflètent l’engagement de chacune dans l’entreprise, sur le volet environnemental, social et sociétal.
#J-18808-Ljbffr
Digital Project Manager F/H in Montpellier employeur : SAS KALIOP FRANCE
Kaliop est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant où l'échange et le partage sont au cœur de notre culture. Avec des horaires flexibles, des opportunités de formation continue et une forte implication dans la responsabilité sociétale, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs tout en cultivant une atmosphère collaborative et innovante. Située dans des bureaux modernes à Montpellier, Paris et Toulouse, Kaliop permet à ses équipes de bénéficier d'un équilibre entre télétravail et présentiel, tout en participant à des projets passionnants pour des clients prestigieux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Project Manager F/H in Montpellier
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAS KALIOP FRANCE.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAS KALIOP FRANCE.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAS KALIOP FRANCE remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAS KALIOP FRANCE est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Project Manager F/H in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAS KALIOP FRANCE et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAS KALIOP FRANCE sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAS KALIOP FRANCE
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAS KALIOP FRANCE, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAS KALIOP FRANCE !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAS KALIOP FRANCE, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
