En un coup d'œil
- Missions: Créez et pilotez une nouvelle agence d'affrètement à Orléans avec autonomie.
- Entreprise: Acteur reconnu dans le transport et la logistique, dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, véhicule de fonction après 6 mois.
- Autres infos: Processus de recrutement engageant avec plusieurs étapes pour mieux vous connaître.
- Pourquoi ce job: Devenez entrepreneur(euse) et développez votre propre réseau commercial.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en affrètement et forte fibre commerciale requises.
Le salaire estimé est compris entre 5000 - 5500 € par mois.
GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, identifie et connecte les talents stratégiques aux opportunités à fort enjeu.
Notre client est un acteur reconnu de l'affrètement national et international. Dans le cadre de son développement, il recherche son futur
Directeur d'Agence Affrètement International (H/F) pour créer et piloter une nouvelle agence en toute autonomie à
Orléans.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable du développement, de la gestion et de la performance de votre agence.
Véritable entrepreneur(euse), vous intervenez aussi bien sur les aspects commerciaux qu'opérationnels.
- Développement commercial
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre agence.
- Développer et fidéliser un portefeuille clients.
- Construire votre activité en créant votre propre réseau commercial.
- Identifier de nouvelles opportunités de développement sur l'ensemble des marchés du transport.
- Pilotage de l'agence
- Participer à l'ouverture de l'agence, de la recherche des locaux jusqu'au lancement de l'activité.
- Assurer la rentabilité de votre centre de profit.
- Suivre les indicateurs de performance (budget, marge, résultats).
- Élaborer le budget annuel et piloter les coûts de fonctionnement.
- Management
- Encadrer et animer les équipes d'affrètement.
- Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs.
- Garantir une organisation efficace et une forte réactivité au quotidien.
- Exploitation
- Rester impliqué(e) dans le suivi des dossiers d'affrètement.
- Garantir la qualité de service et le bon déroulement des opérations.
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation transport.
Votre profil
- Expérience de
10 ans minimum en affrètement, exploitation transport ou management d'une activité transport.
- Forte fibre commerciale avec la capacité de développer un portefeuille clients à partir de zéro.
- Solide culture opérationnelle et goût du terrain.
- Expérience internationale appréciée.
- Bon niveau d'Anglais.
- Leadership, autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial.
- Capacité à prendre des décisions rapidement et à atteindre des objectifs de performance.
Informations sur le poste
- CDI – Statut Cadre.
- Rémunération : 5 000 à 5 500 € brut/mois + primes selon profil.
- Véhicule de fonction après 6 mois d'ancienneté.
• Localisation
Orléans.
Notre process de recrutement
- Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
- Entretien par visio avec Martin, Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
- Un entretien avec la Direction Générale de notre client.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur d'Agence Affrètement International (H/F) in Orléans employeur : SAS GS CONSULTANTS
Solano est un employeur de choix, offrant à ses Attachés Commerciaux BtoB à Avignon un environnement de travail convivial et dynamique. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une mutuelle/Prévoyance et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe solide, nous valorisons la croissance personnelle et la fidélisation des clients dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence Affrètement International (H/F) in Orléans
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de SAS GS CONSULTANTS
Quand tu repères une offre chez SAS GS CONSULTANTS, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence Affrètement International (H/F) in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez SAS GS CONSULTANTS !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez SAS GS CONSULTANTS, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAS GS CONSULTANTS
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de SAS GS CONSULTANTS pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez SAS GS CONSULTANTS.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par SAS GS CONSULTANTS.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
