En un coup d'œil
- Missions: Développez des accords-cadres et accompagnez nos agences dans leur croissance commerciale.
- Entreprise: GS Consultants, cabinet de recrutement dynamique du groupe Solano.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, mutuelle et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et suivi personnalisé tout au long du processus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et faites la différence dans le secteur du transport.
- Qualifications: Expérience en commerce B2B et compétences relationnelles requises.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe Solano recherche un(e) Chargé(e) de comptes nationaux et animation commerciale (H/F) pour suivre le développement de nos accords-cadres et accompagner nos agences dans leur développement commercial.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez une première expérience significative en commerce B2B en prestation de services, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans le transport.
- Vous aimez la relation client et savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs.
- Vous êtes à l’aise pour accompagner et conseiller des équipes commerciales dans leur développement.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez analyser les indicateurs pour identifier les leviers de performance.
- Vous êtes pédagogue, autonome et appréciez travailler en réseau avec différents interlocuteurs.
- Rattaché(e) à la Responsable Commerciale, vous assurez le suivi opérationnel des accords-cadres qui vous sont confiés et accompagnez les agences dans leur déploiement et leur développement commercial.
Vos missions principales
- Piloter et développer les accords-cadres
- Assurer le suivi quotidien des accords-cadres qui vous sont confiés.
- Veiller à la bonne déclinaison des accords-cadres au sein des agences et accompagner leur exploitation commerciale.
- Suivre les engagements contractuels, les indicateurs de performance et les objectifs définis avec les clients.
- Préparer et réaliser les revues d’activité avec les clients.
- Participer aux réponses aux appels d’offres en lien avec la Responsable Commerciale.
- Accompagner et animer les agences dans leur développement commercial
- Piloter les équipes d’agence dans le déploiement des accords-cadres, et la conquête de clients diffus.
- Participer à des rendez-vous clients en appui des équipes terrain.
- Diffuser les méthodes, outils et bonnes pratiques commerciales auprès du réseau.
- Animer des réunions et participer à des actions de formation commerciale.
- Être un véritable relais entre les équipes commerciales, les clients et le siège.
- Piloter la performance commerciale
- Suivre les tableaux de bord commerciaux.
- Assurer le suivi des KPI liés aux accords-cadres et analyser les résultats.
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des actions permettant d'optimiser la performance commerciale.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en commerce B2B en prestation de services, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou le transport.
Vous avez le sens du client et êtes capable de gérer une relation avec des interlocuteurs variés, tout en faisant preuve de pédagogie auprès des équipes commerciales.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à travailler en réseau et votre sens du collectif.
Vous savez prendre du recul sur les situations, analyser les données et être force de proposition pour améliorer la performance commerciale.
Des déplacements réguliers au sein de nos agences sont à prévoir. Une mobilité nationale est nécessaire.
Ce que nous vous offrons chez Solano
- Salaire fixe selon profil + variables
- Statut Cadre
- Prime d’ancienneté
- Véhicule de fonction
- Téléphone portable
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
- Mutuelle/Prévoyance
- 39h/semaine
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale
- Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
- La solidité d’un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement
Échange téléphonique avec Aëlia, chargée de recrutement
: pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes et répondre à vos questions.
Entretien et test de personnalité sur Assessfirst avec Aëlia, chargée de recrutement et Charlotte, responsable commerciale
: pour vous aider à vous imprégner du poste et de l’entreprise et échanger sur votre parcours.
Entretien en présentiel avec Charlotte DURAND et Frédéric DELPORTE
, : pour s’aligner et se projeter ensemble.
- GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
- Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
NOTRE APPROCHE CANDIDAT
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
- Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de comptes nationaux et animation commerciale (H/F) employeur : SAS GS CONSULTANTS
Solano est un employeur de choix, offrant à ses Attachés Commerciaux BtoB à Avignon un environnement de travail convivial et dynamique. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une mutuelle/Prévoyance et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe solide, nous valorisons la croissance personnelle et la fidélisation des clients dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de comptes nationaux et animation commerciale (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SAS GS CONSULTANTS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de comptes nationaux et animation commerciale (H/F) chez SAS GS CONSULTANTS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de comptes nationaux et animation commerciale (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SAS GS CONSULTANTS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SAS GS CONSULTANTS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAS GS CONSULTANTS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SAS GS CONSULTANTS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SAS GS CONSULTANTS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
