En un coup d'œil
- Missions: Devenez le pilier de notre agence en gérant les RH et l'administration.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un groupe structuré.
- Avantages: Salaire compétitif, prime d'ancienneté, mutuelle et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et accompagnement personnalisé dès votre arrivée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence avec votre énergie et votre personnalité dans un rôle clé.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 24000 - 30000 € par an.
Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d’une agence ?
Rejoindre notre équipe, c’est occuper un rôle clé au cœur de l’activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l’équipe.
Chaque jour, vous arrivez à l’agence avec une certitude : quoi qu’il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais.
Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue… vous êtes au centre de tout.
- Vos missions
- Gestion RH & paie
- Élaborer les DPAE
- Collecter et contrôler les éléments de paie
- Analyser les relevés d’heures et gérer les variables
- Suivre les visites médicales et les AT/AM
- Distribuer les contrats et bulletins de paie
- Gérer les dossiers de formation
- Gestion administrative
- Vérifier la conformité des dossiers candidats
- Suivre les retours contrats
- Gérer la facturation clients
- Assurer l’archivage
- Vie d’agence
- Accueillir les candidats et gérer les appels
- Participer au recrutement (inscriptions, dossiers)
- Gérer les EPI et les fournitures
Vous êtes un véritable support opérationnel, indispensable à la performance de l’agence.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous maîtrisez la gestion administrative et idéalement la paie
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres
- Vous aimez le contact humain et le travail en équipe
- Vous souhaitez évoluer dans une structure dynamique et à taille humaine
Pré-requis
- Première expérience dans le travail temporaire est un vrai plus
- Maîtrise des outils informatiques
Les qualités qui vous permettront de réussir
- Rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs missions
- Esprit d’analyse
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre énergie qui feront la différence.
- Ce que nous vous proposons
- 24 à 30K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)
- Prime d’ancienneté
- Carte Swile (11€/jour travaillé)
- Mutuelle/Prévoyance
- 35h/semaine
- Challenge annuel agence avec récompenses à la clé
- De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe
- Une équipe soudée et une ambiance conviviale
- Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
- La solidité d’un groupe structuré
• Et surtout : le smile du matin au soir !
Notre process de recrutement
Échange téléphonique avec Romain, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
Entretien par visio avec Romain et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
Dernier entretien à l'agence avec Gaelle, Responsable de secteur et Stéphane, Responsable d’agence : pour s'aligner et se projeter ensemble
GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.
Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.
- NOTRE APPROCHE CANDIDAT
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.
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Assistant RH (H/F) employeur : SAS GS CONSULTANTS
Solano est un employeur de choix, offrant à ses Attachés Commerciaux BtoB à Avignon un environnement de travail convivial et dynamique. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une mutuelle/Prévoyance et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe solide, nous valorisons la croissance personnelle et la fidélisation des clients dans un cadre stimulant.
