En un coup d'œil
- Missions: Améliorer les process logistiques et optimiser l'organisation sur le terrain.
- Entreprise: Acteur majeur du déstockage avec un réseau logistique en France et en Europe.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, parcours d'intégration et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante pour faire la différence dans la logistique.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en amélioration continue, compétences analytiques et pédagogiques.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 45000 € par an.
GS Consultants, cabinet de chasse et de recrutement spécialisé dans les métiers du transport et de la logistique, identifie et connecte les talents stratégiques aux opportunités à fort enjeu. Notre client est un acteur majeur du secteur du déstockage, qui dispose d’un réseau de plateformes logistiques en France et en Europe. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un Animateur méthodes et amélioration continue (H/F) pour renforcer ses équipes sur son site de Pagny-le-Château (21) à proximité de Dijon.
Vos missions :
- Amélioration continue : Analyser et optimiser les process logistiques en améliorant l’organisation du tri, des postes de travail et des flux de marchandises et d’informations. Améliorer les déplacements et l’organisation des caristes. Identifier des leviers de performance et de productivité et mettre en place des actions correctives.
- Pilotage opérationnel : Être présent(e) au quotidien sur le terrain. Analyser les méthodes de traitement des produits parmi plus de 15 000 références existantes. Évaluer les pratiques en place, proposer des améliorations et garantir leur efficacité.
- Gestion de projets : Participer à des projets de réorganisation liés à la réhabilitation des cellules et à l’optimisation du stockage. Collaborer avec les équipes maintenance. Déployer des démarches type 5S.
- Communication et accompagnement : Présenter vos analyses et recommandations aux responsables. Accompagner les équipes dans le changement. Faire preuve de pédagogie et de capacité de conviction.
Pré-requis du poste : Expérience de 5 ans minimum sur des postes d’ingénieur méthode et amélioration continue idéalement dans le secteur de la logistique. Forte appétence pour le terrain. Capacité à analyser des données et proposer des solutions concrètes. Maîtrise de PowerPoint. Aptitude à argumenter, convaincre et accompagner le changement.
Informations sur le poste : Poste en CDI – statut cadre. Rémunération : 35 000 € - 45 000 € brut annuel. Temps de travail : 39h/semaine. Parcours d’intégration de 3 semaines sur une autre plateforme logistique du groupe.
Notre process de recrutement : Échange téléphonique avec Nadège, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. Entretien par visio avec Martin, Consultant en recrutement : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. Échange téléphonique avec le service RH de notre client. Entretien physique sur site avec le responsable de la plateforme logistique.
Animateur méthodes et amélioration continue (H/F) employeur : SAS GS CONSULTANTS
Solano est un employeur de choix, offrant à ses Attachés Commerciaux BtoB à Avignon un environnement de travail convivial et dynamique. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, une mutuelle/Prévoyance et des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe solide, nous valorisons la croissance personnelle et la fidélisation des clients dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Animateur méthodes et amélioration continue (H/F)
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de SAS GS CONSULTANTS
Quand tu repères une offre chez SAS GS CONSULTANTS, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Animateur méthodes et amélioration continue (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez SAS GS CONSULTANTS !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez SAS GS CONSULTANTS, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAS GS CONSULTANTS
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de SAS GS CONSULTANTS pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez SAS GS CONSULTANTS.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par SAS GS CONSULTANTS.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
