SALES ASSOCIATE in Caen

Pour le rôle de Sales Associate, nous recherchons un candidat qui allie expertise professionnelle et enthousiasme avec des compétences en communication courtoises et utiles. Un candidat qui veille à illustrer la qualité signature du savoir-faire et des matériaux, afin de guider les clients à travers le style distinctif de la marque et les propositions saisonnières, tout en maintenant la discrétion qui caractérise la philosophie de l'entreprise.

Responsabilités du rôle

• Représenter personnellement la philosophie de l'entreprise devant nos clients.
• Présenter la philosophie en relation avec le travail approfondi qui se déroule de Solomeo jusqu'à la boutique.
• Maintenir une attention quotidienne à l'apparence personnelle dans le magasin, avec un style qui répond aux normes d'élégance décontractée et de luxe signature de la marque.
• Avoir une disposition polie et serviable, attentive aux clients et aux collègues.
• Participer au travail d'équipe au sein de la boutique sous la coordination du Responsable de Magasin.
• Suivre les activités nécessaires pour offrir aux clients une expérience d'excellence.
• Se tenir à jour sur les connaissances produits, l'esthétique et la philosophie chaque saison.
• Adhérer à un service de vente qui rend notre expérience en magasin unique.
• Gérer l'environnement de travail, y compris l'apparence dans la boutique, la relation avec les clients et la conduite des transactions de vente.
• Veiller à l'entretien des présentations visuelles dans le magasin ainsi que des vitrines.
• Administrer de manière organisée l'entrepôt et l'inventaire.

Qualifications

• Être fluent en français et en anglais.
• Avoir au moins deux ans d'expérience dans le secteur de la vente au détail.
• Compléter son expérience par une combinaison d'efficacité personnelle, de professionnalisme et d'esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Attention particulière aux détails et hauts standards de professionnalisme.
• Approche proactive et collaborative du travail d'équipe.
• Des compétences linguistiques supplémentaires et une familiarité avec les outils CRM sont considérées comme un atout.

Processus de sélection

Chez Brunello Cucinelli, la personne est placée au centre de chaque processus. Chaque candidature est examinée avec soin et respect par un membre de notre département des ressources humaines. Si un profil professionnel correspond au rôle, le candidat participera à un processus de sélection clair et structuré, commençant par une conversation téléphonique initiale avec un membre de l'équipe People & Culture, suivie d'un entretien avec le responsable hiérarchique.

Brunello Cucinelli s'engage à garantir l'égalité des chances, à favoriser un environnement de travail qui embrasse l'inclusion et honore la diversité, en accord avec nos valeurs d'entreprise.