En un coup d'œil
- Missions: Identifie et conseille sur les pièces de rechange pour poids lourds.
- Entreprise: Alliance Automotive Group, leader européen en pièces détachées.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, remboursement transport, et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement inclusif avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
- Qualifications: Expérience en pièces de rechange et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
L'ENTREPRISE
Fondé en France en 1989, Alliance Automotive Group (AAG) est un leader européen de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour véhicules légers, utilitaires et poids lourds.
Filiale de Genuine Parts Company (GPC), leader mondial du secteur, le groupe est aujourd’hui un acteur majeur de l’après-vente automobile.
En France, AAG s’appuie sur un réseau de 1000 points de vente et compte 4300 collaborateurs.
Présent au sein de 11 pays européens, le groupe met son expertise au service des professionnels grâce à une offre complète de pièces multimarques, de service de maintenance et de solutions dédiées aux véhicules légers et poids lourds.
Nous recrutons pour notre plateforme APREVIA un Vendeur Pièces Poids Lourds (H/F) basé à Nîmes (30).
VOS MISSIONS
Directement rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous êtes le partenaire privilégié de nos clients professionnels et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de votre secteur.
- Dans un contexte de création de poste au sein de l'agence, vous serez amené(e) à :
- Identification pièces de rechange à l'aide des logiciels constructeurs et équipementiers.
- Suivi, renseignements et conseils aux clients situés en France métropolitaine.
- Rédaction des devis, commandes et Bons de livraison.
- Respect de la politique commerciale et des règles de transport.
- Communication étroite et régulière avec l'équipe du magasin - Contrôle des pièces à la réception et à l'expédition.
- Relances et Prospection commerciales.
Vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
VOTRE PROFIL
Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la pièce de rechange automobile, agricole ou Poids-Lourds.
Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe, vous faites preuve de méthode et appliquez les process en vigueur.
Votre professionnalisme et votre goût du travail soutenu vous permettront d'accompagner le développement de notre organisation.
Vos aptitudes à l'écrit et à l'oral facilitent vos échanges téléphoniques et mail avec nos clients professionnels (Bto B).
INFOS COMPLEMENTAIRES
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Opportunité à pourvoir immédiatement en CDI
- Rémunération fixe + variable de performance selon expérience
- Politique de cooptation nationale attractive
- Mutuelle d’entreprise et régime de prévoyance
- Remboursement de 50% des titres de transports
Un groupe international solide en forte croissance, offrant de belles perspectives d'évolution (formations régulières et politique de mobilité interne)
Une culture d'entreprise de proximité, conviviale et exigeante
Chez AAG, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif pour tous nos employés.
Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.
Since 1928, GPC has set the standards for performance and value for our customers and our stakeholders.
Today, we're proud to say we're the largest global auto parts network and a leading industrial parts distributor, one that offers rewarding careers that combine small company feel with a global scale.
Our strengths are in the relationships we build and the value we deliver by merging local expertise with a global force.
#J-18808-Ljbffr
VENDEUR PIECES POIDS LOURDS (H/F) employeur : Sas Aprevia
Alliance Automotive Group (AAG) est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail convivial et exigeant à Nîmes. Avec des opportunités de formation régulières et une politique de mobilité interne, AAG favorise la croissance professionnelle tout en valorisant la diversité et l'inclusion. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un groupe international en forte croissance, où chaque employé peut contribuer activement au développement de l'entreprise et bénéficier d'une rémunération attractive.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VENDEUR PIECES POIDS LOURDS (H/F)
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Sas Aprevia est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VENDEUR PIECES POIDS LOURDS (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Sas Aprevia.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Sas Aprevia et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Sas Aprevia.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sas Aprevia
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Sas Aprevia.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Sas Aprevia, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
