En un coup d'œil
- Missions: Gérez les ressources humaines et l'administration du personnel dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe Lecluse Automobiles, leader dans le secteur automobile avec plus de 30 concessions.
- Avantages: CDI, temps plein, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une ambiance collaborative avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Contribuez activement au développement d'une entreprise en pleine croissance.
- Qualifications: Bac+3 avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre de son développement, Le Groupe Lecluse Automobiles recrute pour sa Holding basée au Mans (72) : Un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F).
Présent depuis 2005, Le Groupe Lecluse Automobiles réunit plus de 30 concessions, représentant les marques: Audi, Audi Sport, Volkswagen, Volkswagen Utilitaire, Seat, Skoda, Cupra, Man et Porsche dans le Grand Ouest et le Centre de la France. Il compte aujourd’hui plus de 620 collaborateurs, tous experts dans leurs domaines d’activité.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Vous gèrerez les Ressources Humaines et l’administration du Personnel de plusieurs établissements (environ 250 personnes) :
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel.
- Suivi administratif des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail…)
- Suivi administratif des présences
- Gestion des arrivées et suivi des visites médicales
- Recrutement: gestion et suivi des annonces, présélection et réponses aux candidatures
- Organisation des élections professionnelles
- Gestion et mise à jour des DUERP, et des affichages obligatoires
- Veille juridique sociale
- Calcul de l’index et suivi des accords Egalité H/F
Des déplacements sur les sites sont à prévoir. Liste non-exhaustive.
Profil recherché :
- Titulaire bac+3, vous possédez une expérience de 5 ans à 10 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (word, excel, power point, messagerie).
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et méthodique et possédez un sens de l’analyse.
- Vous êtes discret(e), autonome et disponible.
- Vous avez le goût du challenge et une expérience dans la fonction, rejoignez-nous !
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI) employeur : Sarevi
SAREVI est un employeur de choix pour les passionnés de mécanique, offrant un environnement de travail équilibré et une équipe soudée où chaque talent est valorisé. Avec des formations régulières et des outils modernes, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une sécurité au travail priorisée. De plus, la possibilité de financer l'obtention du permis poids lourds témoigne de notre engagement envers la croissance professionnelle de nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Sarevi. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI) chez Sarevi, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F (SAREVI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Sarevi.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Sarevi.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sarevi
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Sarevi. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Sarevi avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
