En un coup d'œil
- Missions: Construire des relations de confiance avec les clients syndics de copropriété et développer un portefeuille.
- Entreprise: SAPIAN, leader des services d’hygiène des bâtiments en France.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, mutuelle, et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un groupe en pleine transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des lieux de vie sains et sûrs.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
CDI | Temps plein
Rejoignez SAPIAN et devenez le partenaire de confiance de nos clients !
Chez SAPIAN, nous avons une mission essentielle : garantir des lieux de vie sains et sûrs pour tous.
Acteur majeur des services d’hygiène des bâtiments en France, nous intervenons sur quatre domaines d’expertise : l’hygiène de l’air, l’assainissement, la maîtrise des nuisibles, la protection incendie.
Avec plus de 1 500 collaborateurs, 41 agences réparties sur l’ensemble du territoire et une croissance soutenue, nous poursuivons notre développement en nous appuyant sur des valeurs fortes : proximité, expertise, engagement et bienveillance.
Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Commercial(e) Bto B dédié(e) aux Syndics de Copropriété Île de France, capable de développer son portefeuille tout en construisant des relations durables et de confiance avec ses clients.
Votre mission
Votre priorité : construire et entretenir une relation de confiance durable avec vos clients syndics de copropriété.
Véritable ambassadeur de SAPIAN sur votre secteur, vous accompagnez vos clients au quotidien en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.
Grâce à votre présence, votre sens du service et votre expertise, vous contribuez à leur satisfaction, à leur fidélisation et au développement de notre activité.
Vous intervenez à la fois comme conseil, partenaire et développeur commercial, en veillant à créer de la valeur sur le long terme pour vos clients comme pour l’entreprise.
- Au Quotidien, Vous Serez Amené(e) à
- Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille de syndics de copropriété en développant des relations de confiance pérennes.
- Être l’interlocuteur privilégié de vos clients et garantir leur satisfaction tout au long de la relation commerciale.
- Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions et prestations les plus adaptées.
- Développer votre portefeuille par la prospection et la conquête de nouveaux clients.
- Détecter les opportunités de développement commercial et promouvoir l’ensemble de nos expertises.
- Coordonner les échanges entre les clients et les équipes techniques afin de garantir une qualité de service irréprochable.
- Assurer le reporting de votre activité et contribuer à l’atteinte des objectifs de développement du secteur.
- Des déplacements sont à prévoir sur votre secteur géographique, sans découchage régulier.
- Le Profil Que Nous Recherchons
Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative en tant que commercial(e) Bto B, idéalement dans le secteur des prestations de services techniques.
Au-delà de vos compétences commerciales, nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer une relation de confiance durable avec ses clients.
- Vous Êtes Reconnu(e) Pour
- Votre excellent sens du relationnel et du service client
- Votre capacité d’écoute et votre compréhension des besoins
- Votre autonomie et votre sens de l’organisation
- Votre goût du terrain et des challenges
- Votre sens du commerce et de la négociation
- Votre esprit d’équipe et votre capacité à coordonner différents interlocuteurs
- Votre force de persuasion et votre orientation résultats
- Ce que nous vous offrons
- Une Rémunération Attractive Composée
- D’un salaire fixe sur 12 mois
- D’une rémunération variable avec un potentiel moyen de 7 000 € pouvant atteindre 15 000 €
- Un véhicule de fonction
Et la prise en charge de vos frais professionnels.
- De Nombreux Avantages Sociaux
- Participation
- Dispositifs d’épargne salariale
- Une mutuelle et une prévoyance
Avec une prise en charge employeur à 60 %.
Une organisation respectueuse de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine transformation.
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Commercial BtoB (Syndic de Copropriété - (H/F) employeur : SAPIAN
SAPIAN est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et inclusif à Saint-Priest. Avec des opportunités de développement professionnel, une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction, nous valorisons l'autonomie et la passion de nos équipes. Rejoindre SAPIAN, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial BtoB (Syndic de Copropriété - (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme SAPIAN, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial BtoB (Syndic de Copropriété - (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour SAPIAN:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur SAPIAN et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAPIAN
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme SAPIAN utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de SAPIAN.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
