En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes distribués et des plateformes de données évolutives.
- Entreprise: SAP, leader en applications d'entreprise et en IA commerciale.
- Avantages: Environnement de travail hybride, culture inclusive et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe technique ambitieuse et impactez le cloud de SAP.
- Qualifications: Expertise en systèmes distribués et développement de logiciels en Java.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le rôle
Vous apportez une expertise approfondie dans les systèmes distribués et les plateformes de données évolutives. Votre fondation technique et votre pensée systémique vous équipent pour construire une infrastructure complexe et haute performance à l'échelle du cloud.
- Solide compréhension de la conception des systèmes distribués — concurrence, parallélisation, consensus, planification et gestion des ressources — appliquée dans des environnements de production multithread.
- Expérience pratique dans la construction de microservices évolutifs et d'API à haut débit pour des plateformes de traitement de données.
- Maîtrise de Java pour le développement de logiciels de qualité production.
- Expérience avec les conteneurs et Kubernetes sur des clouds privés et publics (AWS, Azure, Google Cloud).
- Connaissance des systèmes de fichiers distribués — S3, Azure Data Lake Storage (ADLS) ou HDFS — et du contrôle d'accès basé sur les rôles (RBAC) dans les bases de données ou les plateformes de gestion des données.
- Un diplôme en informatique ou dans un domaine technique connexe, ou une expérience équivalente.
Nous recherchons également des personnes qui établissent naturellement la confiance, communiquent avec clarté, placent le client au centre de leurs préoccupations et apportent une intelligence émotionnelle ainsi qu'une véritable capacité à résoudre des problèmes face aux défis rencontrés.
Ce que vous construirez
Vous serez responsable de l'ensemble du cycle de développement — de la conception à la production — des systèmes distribués qui alimentent la plateforme cloud de base de données de SAP.
- Concevoir et construire des composants de traitement de données distribuées : protocoles efficaces, verrouillage et consensus, planification, auto-scaling et auto-réparation.
- Assurer la scalabilité et la performance grâce à la concurrence et à la parallélisation dans des environnements distribués multithread.
- Construire et maintenir des API évolutives avec un accès à faible latence au stockage distribué.
- Diriger les revues de code et de conception pour maintenir la qualité d'ingénierie et approfondir les connaissances en architecture système au sein de l'équipe.
- Favoriser la croissance de l'équipe par le recrutement, le coaching et l'établissement des meilleures pratiques d'ingénierie.
Où vous appartenez
H&P Database Cloud Excellence construit les systèmes distribués qui alimentent les plateformes de données cloud de SAP — résilientes, hautement disponibles et conçues pour évoluer. L'équipe investit dans l'automatisation, l'auto-réparation et les opérations sans temps d'arrêt, ce qui rend ce moment techniquement ambitieux pour rejoindre l'équipe. Vous travaillerez aux côtés d'ingénieurs expérimentés dans un environnement collaboratif et axé sur la qualité.
Senior Staff Software Engineer (M/F) in Levallois-Perret employeur : SAP
SAP est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les jeunes diplômés peuvent développer leur carrière dans un cadre structuré. Grâce à l'Academy for Customer Success, vous bénéficierez d'une formation pratique, d'un mentorat par des conseillers expérimentés et d'opportunités de collaboration internationale, le tout dans une culture axée sur l'innovation et la réussite client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Staff Software Engineer (M/F) in Levallois-Perret
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SAP.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SAP.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SAP remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SAP est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Staff Software Engineer (M/F) in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SAP et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SAP sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAP
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SAP, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SAP !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SAP, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
