En un coup d'œil
- Missions: Développez un secteur et animez un réseau de partenaires pour promouvoir nos services.
- Entreprise: O2, une entreprise dynamique et préférée des Français.
- Avantages: Formation complète, autonomie, et opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis tout en ayant un impact positif sur votre communauté.
- Qualifications: Expérience en B to C et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Prise de poste pour début 2027.
Dans le cadre de son développement sur le territoire creusois, O2 recrute un responsable de secteur pour son agence d'Aubusson.
Après un parcours d'intégration et de formation (au siège et en agence), vous intégrez l'agence pour laquelle votre objectif est le développement d'un secteur.
En véritable développeur de centre de profit, vous êtes garant de l'amélioration de la rentabilité de votre secteur.
- Pôle commercial
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires pour promouvoir nos services sur votre zone de chalandise,
- Effectuer les visites d'évaluation chez les prospects (RDV fournis) pour proposer et vendre des contrats de prestations adaptés,
- Mettre en place les prestations en travaillant en collaboration avec l'équipe de l'agence,
- Analyser et suivre la satisfaction de vos clients pour les fidéliser,
- Pôle gestion de l'exploitation
- Assurer l'exploitation de votre activité dans le respect des procédures de l'entreprise (gestion de planning, tenue à jour des données dans le logiciel d'activité .),
- Accompagner, animer et manager votre équipe d'intervenants à domicile,
- Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA généré, taux de rétention clients, turnover salariés .) et mettre en place des plans d'actions correctifs,
- Echanger régulièrement avec votre responsable d'agence sur vos reportings d'activité,
- D'autres missions pourront se présenter en fonction de l'évolution du réseau.
Des connaissance et compétences dans le secteurs sanitaire, médico-social ou social sont indispensables.
Vous avez une expérience commerciale en B to C, de préférence doublée d'une expérience dans le recrutement et/ou le management.
Garant du développement de votre secteur, vous aimez les défis et travailler en autonomie.
Vous êtes réactif et orienté résultats.
Le permis B vous sera indispensable dans l'exercice de votre fonction.
Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !
Experience: 2 An(s)Compétences: Coordination de projets, Gestion des ressources humaines, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Apporter un appui technique au personnel, Animer, coordonner une équipe, Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
- Qualification: Technicien Secteur d'activité: Aide à domicile
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F in Aubusson employeur : Sap Pays Creusois
O2 est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de son agence d'Aubusson. Avec un fort accent sur la formation et le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance tout en contribuant à une mission significative dans le secteur médico-social. Rejoindre O2, c'est faire partie d'une entreprise reconnue pour sa culture d'entraide et son engagement envers la satisfaction client, tout en ayant la chance de relever des défis passionnants dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F in Aubusson
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Sap Pays Creusois.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Sap Pays Creusois avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coor H/F in Aubusson
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Sap Pays Creusois en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sap Pays Creusois
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Sap Pays Creusois. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
