CRM Specialist H/F/NB - CDI

CRM Specialist H/F/NB - CDI

Lyon Full Time 41850 - 51150 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Mets en œuvre des campagnes CRM et optimise les parcours clients.
  • Entreprise: Leader de l’assurance santé animale avec une culture bienveillante.
  • Avantages: Télétravail flexible, bureaux dog friendly et super avantages.
  • Autres infos: Équipe passionnée et ambiance conviviale, avec de nombreuses opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Contribue à des projets innovants et impactants dans un environnement dynamique.
  • Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en CRM et compétences en optimisation de campagnes.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

À propos de Santévet

Rejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie.

Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention.

En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue.

  • Ton cadre de travail
  • 📄 CDI
  • 📍 Poste basé à Lyon
  • 🏠 Télétravail : 2 à 3 jours/semaine possibles
  • Ton rôle

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e CRM Specialist pour exécuter et automatiser des parcours clients afin d’assurer un engagement optimal, une rétention accrue et la performance des campagnes.

Le périmètre correspond à l'exécution opérationnelle des parcours CRM transverses, l'intervention sur toutes les cibles (B2B et B2C) et sur tous les pays, et enfin la contribution à l’amélioration continue des processus CRM et de l’efficacité des campagnes.

  • Tes missions
  • 1 - Mise en œuvre des campagnes CRM
  • Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (cadrage, ateliers, user stories, processus).
  • Définir les objectifs des campagnes CRM.
  • Déployer les campagnes CRM définies par le Lifecycle & CRM Manager.
  • Paramétrer les emails, SMS, notifications push et autres messages multicanaux.
  • Assurer la qualité des contenus et de la diffusion selon les segments et triggers définis.
  • Animer les métiers. Informer les métiers sur les résultats des campagnes.
  • 2 - Automatisation et gestion des workflows
  • Configurer et gérer les scénarios automatisés dans le CRM Salesforce.
  • Mettre en place les triggers et règles d’activation des parcours selon le cycle de vie client.
  • Tester les workflows pour assurer un fonctionnement optimal et corriger les anomalies.
  • 3 - Déploiement des parcours transverses
  • Assurer le déploiement des parcours définis au niveau Groupe et adapter localement si nécessaire.
  • Maintenir la cohérence des parcours entre les marchés et les segments B2B/B2C.
  • 4 - Optimisation et amélioration continue
  • Contribuer à l'analyse des performances des campagnes (KPIs CRM, taux d’ouverture, CTR, conversion, churn) et participer à l’optimisation des workflows et parcours grâce aux tests A/B et aux recommandations du Lifecycle & CRM Manager.
  • Identifier des opportunités d’amélioration et proposer des ajustements pour maximiser l’efficacité CRM.
  • Améliorer la qualité et la performance du CRM.
  • 5 - Contribution aux projets CRM structurants
  • Contribuer à la conception des projets avec toutes les parties prenantes (animation d’ateliers, conception et validation des expression de besoins et spécifications fonctionnelles, etc.).
  • Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et validation des évolutions.
  • 6 - Amélioration de la qualité de la donnée et de la performance du CRM
  • Garantir la qualité de la donnée et la conformité des données clients (RGPD, consentement, segmentation).
  • Mettre en place des actions correctives (doublons, data hygiène, rgpd, etc.).
  • Assurer le support N1 et assistance sur le CRM.
  • Collecter les éléments nécessaires des incidents CRM N2 et suivre la résolution des incidents.
  • Ton profil
  • 💪 Pour Réussir Dans Ce Rôle
  • Tu as 3 à 5 ans d’expérience en tant que CRM Specialist.
  • Tu es rigoureux(se) et orienté(e) performance, capable de mettre en œuvre et d’optimiser les campagnes CRM sur l’ensemble des canaux (email, SMS, push notifications).
  • À l’aise dans la gestion opérationnelle des campagnes, tu sais recueillir et formaliser les besoins métiers, paramétrer les communications dans les outils CRM et assurer la bonne diffusion des messages selon les segments et triggers définis.

Tu maîtrises la configuration de scénarios automatisés et le déploiement de workflows afin d’accompagner efficacement les parcours clients.

  • Doté(e) d’une bonne sensibilité data, tu suis la performance des campagnes (taux d’ouverture, CTR, conversion, churn) et contribues à l’amélioration continue grâce aux tests, aux analyses et aux recommandations d’optimisation.
  • Tu apprécies le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés (marketing, produit, data, équipes métiers).

Organisé(e) et structuré(e), tu contribues également aux projets CRM structurants, notamment dans les phases de cadrage, de conception et de recette fonctionnelle.

  • Enfin, tu es attentif(ve) à la qualité de la donnée et au bon fonctionnement du CRM, en veillant à la conformité des données clients (RGPD), à l’hygiène de la base et au suivi des incidents afin de garantir la fiabilité et la performance des campagnes CRM.
  • Anglais courant (B2 minimum)
  • Le processus de recrutement
  • Échange avec Maxence, Head of TA & HRBP Tech and Marketing
  • Entretien avec Maud, Head of CRM & CX
  • Entretien avec l’équipe CRM

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi !

  • Chez Santévet, Tu Trouveras
  • Des bureaux dog friendly 🐶
  • Des super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité
  • Un environnement bienveillant et convivial
  • Une croissance à deux chiffres
  • Des locaux spacieux et agréables
  • Un management de proximité
  • Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie

• Des collègues passionné·es, comme toi !

Encore une hésitation ?

  • 86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet
  • 91% trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent
  • 94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…)
  • 86% trouvent leur travail stimulant

“Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques !

Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.”

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CRM Specialist H/F/NB - CDI employeur : Santévet

Rejoindre Santévet, c'est intégrer une entreprise dynamique et bienveillante, où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos préoccupations. Situés à Lyon, nous offrons un cadre de travail agréable avec des bureaux dog friendly, des avantages attractifs tels que des primes et un environnement collaboratif stimulant. Avec des opportunités de croissance et un management de proximité, vous contribuerez à notre succès tout en bénéficiant d'un équilibre vie pro/vie perso exceptionnel.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Santévet

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CRM Specialist H/F/NB - CDI

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Santévet. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par CRM Specialist H/F/NB - CDI chez Santévet, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CRM Specialist H/F/NB - CDI

Gestion de campagnes CRM
Automatisation des workflows
Configuration de scénarios dans Salesforce
Analyse des performances des campagnes
Tests A/B
Conformité RGPD
Qualité des données

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Santévet.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Santévet.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Santévet

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Santévet. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Santévet avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.