En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les pharmacies dans leur développement et optimiser leurs performances commerciales.
- Entreprise: Les Pharmaciens Associés, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, ordinateur et téléphone portable.
- Autres infos: Travail dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le succès des pharmacies et opportunité d'innover dans le secteur.
- Qualifications: Diplôme bac+3 à bac+5 et expérience en développement commercial ou formation.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 45000 € par an.
Lieu : 87100 Limoges, France
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Les Pharmaciens Associés, filiale du Groupe Astera, accompagne plus de 800 pharmacies adhérentes partout en France. Au sein d’Astera Retail, les équipes siège et terrain de l’entreprise accompagnent les pharmaciens dans les grands enjeux de leur métier : développement économique de l’officine, développement des compétences, attractivité du point de vente, fidélisation de la clientèle, communication, digitalisation. Dans un environnement en constante évolution, nous développons des solutions innovantes pour contribuer durablement à la performance de nos adhérents. Le réseau s’appuie sur les valeurs fondamentales du commerce associé : respect de l’indépendance du pharmacien, partage et éthique. Rejoindre Les Pharmaciens Associés, c’est intégrer une entreprise en croissance, proche de ses adhérents et engagée dans l’innovation au service de la pharmacie.
Nous recherchons un conseiller en développement officinal, rattaché(e) au Responsable Animation Réseau. Vos principales missions seront :
- Identifier les besoins des officines clientes et les accompagner dans la mise en place d'actions spécifiques afin d'optimiser leur organisation et leurs performances commerciales.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions spécifiques en adéquation avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Fidéliser les Pharmacies de son secteur.
- Développer le portefeuille d'adhérents et animer votre réseau.
Ce poste requiert une forte capacité d'analyse et de synthèse, une capacité à fédérer les Pharmaciens et leurs équipes, à conseiller et à transmettre du savoir-faire. Poste basé idéalement sur le sud du département 87 avec comme secteur, les départements 24 et 19 également. Vous bénéficiez d'un véhicule, d'un ordinateur et d'un téléphone portable. Rémunération à partir de 45k€ brut annuel sur 13 mois + primes + intéressement.
Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation de niveau bac+3 à bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que formateur, conseiller en développement commercial, animateur régional de réseau ou merchandiseur. L'univers de la pharmacie n'a pas de secret pour vous. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous avez à cœur la satisfaction client et l'envie de mettre à profit des officines de notre réseau, vos compétences.
Conseiller en développement officinal (H/F) in Limoges employeur : Santalis
Les Pharmaciens Associés se distinguent en tant qu'employeur de choix grâce à une culture d'entreprise collaborative et dynamique, où chaque conseiller est valorisé pour son expertise. Situé dans le sud du 87, ce poste offre des opportunités de développement professionnel tout en bénéficiant d'un environnement de travail stimulant, avec des outils modernes fournis pour maximiser votre impact sur le terrain. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative qui favorise la performance des officines et renforce les liens au sein du réseau.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller en développement officinal (H/F) in Limoges
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Santalis. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Conseiller en développement officinal (H/F) chez Santalis, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller en développement officinal (H/F) in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Santalis.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Santalis.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Santalis
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Santalis. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Santalis avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
