Head of Global Ethics and Business Integrity Principles, Learning and Communications in Paris

À propos de Sanofi

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique axée sur la R&D et alimentée par l'IA, engagée à améliorer la vie des gens et à offrir une croissance convaincante. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

Le département Éthique et Intégrité des affaires (E&BI) est le pilier de l'engagement de Sanofi à promouvoir et à maintenir l'éthique et l'intégrité dans toutes nos activités. Alors que nous regardons vers l'avenir, la stratégie E&BI 2030 sert de guide, garantissant que nos fondations éthiques restent solides et adaptables dans un paysage mondial en constante évolution. Bien que l'E&BI mène cette charge, notre approche est holistique, soutenue par un réseau de départements cruciaux, y compris, mais sans s'y limiter : Contrôle interne et processus, Audit interne et gestion des risques, Qualité mondiale, Approvisionnement, Personnes et culture, Santé, Sécurité et environnement, et Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Cet écosystème collaboratif garantit que l'intégrité est tissée dans le tissu de chaque aspect de nos opérations.

En entrelaçant la stratégie EBI 2030 avec la mission fondamentale de Sanofi, nous ne faisons pas que protéger notre réputation ; nous contribuons activement à un avenir où les considérations éthiques guident l'innovation et les soins aux patients. Cette approche tournée vers l'avenir garantit qu'alors que nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens, nous le faisons avec une intégrité et une responsabilité sans faille.

Principales responsabilités :

• Évoluer le Code de conduite de Sanofi, en dirigeant toutes les mises à jour en partenariat avec la direction, axées sur le maintien de sa pertinence, de son accessibilité et de sa résonance culturelle dans toutes les géographies. Cela inclut les communications de déploiement global et la formation.
• Superviser les modules d'apprentissage obligatoires en matière de conformité mondiale, y compris la coordination interfonctionnelle et stratégique, gérer la gouvernance, superviser le processus de non-achèvement, y compris la coordination avec P&C, la gestion des exemptions et le partage de données confidentielles avec des garanties appropriées.
• Diriger la conception et le déploiement des programmes d'apprentissage en matière de conformité mondiale - ancrés dans les principes d'apprentissage pour adultes, y compris l'analyse des besoins, la conception pédagogique, le contenu basé sur des scénarios, l'apprentissage micro et la mesure de l'efficacité. Cela inclut la supervision de la relation avec les fournisseurs de services d'apprentissage stratégiques, le développement du plan d'apprentissage annuel E&BI et la distribution stratégique des affectations, y compris une piste d'apprentissage en matière de conformité dédiée à l'intégration des nouvelles recrues.
• Conduire la stratégie et le calendrier de communication E&BI mondiaux, supervisant la conception et la livraison de communications proactives en matière de conformité qui renforcent une culture d'éthique et d'intégrité.
• Tirer parti de l'IA et des analyses d'apprentissage avancées pour diriger la modernisation et l'amélioration continue d'un écosystème d'apprentissage en matière de conformité basé sur les données en améliorant le développement de contenu, en personnalisant les expériences d'apprentissage, en identifiant les lacunes de connaissances, en ciblant les efforts de remédiation, en mesurant l'efficacité de la formation et en démontrant un impact mesurable.
• Soutenir les équipes de conformité régionales/locales en fournissant des conseils stratégiques, des outils, des ressources et une expertise pour permettre une livraison efficace des programmes d'apprentissage alignés sur les normes mondiales.
• Définir la stratégie mondiale pour les principes E&BI et les procédures opérationnelles mondiales, supervisant le développement, la publication et la gestion du cycle de vie des documents clés EBI avec les propriétaires de risques mondiaux (GRO) et les propriétaires de processus mondiaux. Soutenir les GRO en dehors de l'E&BI dans leur développement de principes alignés sur le Code de conduite de Sanofi.
• Représenter le segment spécialisé de l'apprentissage en matière de conformité au sein de l'écosystème d'apprentissage de Sanofi en participant au Conseil consultatif sur l'apprentissage d'entreprise (ELAB) en alignement avec le modèle d'apprentissage fédéré.
• Superviser les programmes mondiaux de conflits d'intérêts et de divulgation, y compris l'intégration des employés des entreprises nouvellement acquises, la rationalisation des cycles de divulgation et les processus de réconciliation.
• Travailler avec l'équipe de gestion des risques et les propriétaires de risques mondiaux pour aligner les priorités d'apprentissage en matière de conformité avec les évaluations des risques d'entreprise, recueillir les besoins d'apprentissage et garantir l'engagement cohérent des GRO tout au long du cycle de planification annuelle et de développement de contenu.
• Diriger et développer une équipe mondiale performante, favorisant une culture d'innovation, de collaboration et d'amélioration continue à travers les régions.

Interfaces clés : Direction EBI et équipe élargie, Propriétaires de risques mondiaux, Gestion des risques, P&C (Apprentissage, Relations sociales mondiales, Récompense et performance), Services d'apprentissage mondiaux et Gouvernance des propriétaires de processus mondiaux.

À propos de vous

• Expérience avérée dans la direction de principes de conformité mondiaux et de programmes d'apprentissage dans le secteur de la santé, des sciences de la vie ou des industries hautement réglementées, avec une connaissance approfondie des sujets tels que la corruption, les conflits d'intérêts, la fraude et les codes de l'industrie.
• Expertise démontrée dans les principes d'apprentissage pour adultes et la conception pédagogique, avec une expérience pratique dans la gestion des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et l'utilisation des analyses d'évaluation pour améliorer l'efficacité de la formation, tout en recherchant continuellement des approches innovantes pour rendre l'apprentissage plus engageant, pertinent, concis et percutant pour des publics mondiaux.
• Familiarité avec les outils d'IA et leur application à l'apprentissage en matière de conformité — y compris la génération de contenu, l'automatisation et la personnalisation basée sur les données.
• Expérience dans la conception de principes, procédures et directives de conformité concis et efficaces, avec un bilan prouvé dans la possession et l'évolution de cadres de conformité à l'échelle de l'entreprise, y compris les Codes de conduite, les principes mondiaux et les procédures.
• Capacité avérée à collaborer entre les fonctions, y compris sur des processus sensibles tels que les conflits d'intérêts et à construire des communautés de parties prenantes interfonctionnelles dans une organisation mondiale matricielle.
• Capacité à diriger et à influencer dans une grande organisation mondiale complexe et matricielle, avec une expérience de présentation et de conseil auprès de cadres supérieurs.
• Minimum de 10 à 12 ans d'expérience dans les sciences de la vie, l'industrie pharmaceutique, la santé ou la conformité, avec une expérience significative dans la gestion d'équipes et de programmes mondiaux.
• Éducation : Diplôme de premier cycle requis ; diplôme avancé préféré.

Poursuivez le progrès, découvrez l'extraordinaire

Il y a mieux. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se produit pas sans des personnes – des personnes de différents horizons, dans différents lieux, occupant différents rôles, toutes unies par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces personnes.

Chez Sanofi, nous offrons des opportunités égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, de l'aptitude ou de l'identité de genre.

La fourchette salariale pour ce poste est : €114.800,00 - €153.067. La compensation finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, de l'emplacement et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être éligibles à participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise.