En un coup d'œil
- Missions: Accélérez la gestion des vulnérabilités et la gouvernance du cycle de vie des logiciels.
- Entreprise: Sanofi, entreprise biopharmaceutique innovante axée sur la R&D.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, congés payés, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la réduction des risques cybernétiques à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité et gestion des vulnérabilités requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
Ce poste est accessible à tous, indépendamment du genre.
**À propos du poste**
Chez Sanofi, nous renforçons notre posture de cybersécurité en accélérant la remédiation des vulnérabilités et en appliquant une gouvernance robuste du cycle de vie des logiciels. En tant que membre de notre équipe du Centre des opérations de vulnérabilité, vous jouerez un rôle essentiel dans la réduction de l'exposition de l'organisation aux risques cybernétiques en augmentant la vitesse et la couverture des correctifs, en contrôlant l'obsolescence des logiciels et en garantissant la conformité à travers notre paysage numérique.
**Responsabilités principales**
- Accélérer la performance de remédiation des correctifs
- Accélérer le déploiement des correctifs sur les serveurs, middleware, points de terminaison et couches d'application
- Réduire le temps moyen de correction (MTTP) et le retard de vulnérabilité
- Assurer le respect des SLA de remédiation, en particulier pour les vulnérabilités critiques et à haut risque
- Identifier et éliminer les goulets d'étranglement impactant la vitesse de remédiation
- Appliquer la gestion du cycle de vie des logiciels et de l'obsolescence
- Définir et appliquer des normes de cycle de vie des logiciels (gestion EOL/EOS)
- Assurer la mise à niveau continue et la modernisation des composants logiciels
- Réduire les risques liés aux technologies obsolètes et non prises en charge
- Renforcer la gouvernance des logiciels et le contrôle du catalogue
- Faire respecter la conformité avec le catalogue de logiciels approuvé par le numérique
- Mettre en œuvre des mécanismes pour détecter et supprimer les logiciels non autorisés
- Réduire l'exposition liée au shadow IT et aux composants logiciels non gérés
- Assurer la conformité à la sécurité par conception
- Garantir que les systèmes sont sécurisés et conformes à la livraison (images dorées, bases de référence)
- Maintenir la conformité tout au long du cycle de vie des actifs
- Intégrer les exigences de correction et de cycle de vie dans les processus opérationnels
- Définir des politiques, des normes et un modèle opérationnel
- Formaliser les politiques de gestion des correctifs et du cycle de vie des logiciels
- Définir des rôles, responsabilités et cadres de gouvernance clairs
- Assurer l'alignement entre la sécurité, l'IT et les parties prenantes commerciales
- Conduire l'exécution transversale
- Engager et aligner les équipes interfonctionnelles
- Activer les leviers organisationnels et techniques appropriés pour atteindre les objectifs
- Mesurer la performance et conduire l'amélioration continue
- Définir et suivre les KPI clés
- Suivre les progrès et assurer une amélioration durable
- Fournir des rapports clairs et une visibilité exécutive
**À propos de vous**
Expérience : Expérience avérée en cybersécurité, gestion des vulnérabilités ou sécurité des infrastructures.
Compétences techniques : Expérience avec les environnements Windows et Linux, et outils de gestion des correctifs.
Compétences douces : Forte orientation vers les résultats avec un accent sur la réduction mesurable des risques.
Éducation : Diplôme de Bachelor ou Master en sécurité de l'information, IT ou domaine connexe.
Langues : Anglais, Français.
**Facteur clé de succès :** Amélioration mesurable de la vitesse de correction et conformité aux SLA.
**Pourquoi nous choisir ?** Jouez un rôle clé dans la réduction de l'exposition aux risques cybernétiques à grande échelle.
**Ce que nous vous offrons :** Un salaire fixe sur 12 mois, complété par un incitatif à court terme, ainsi que des avantages collectifs basés sur les résultats du groupe Sanofi.
Patch Velocity & Software Lifecycle Lead in Lyon employeur : Sanofi Group
Sanofi est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montpellier où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous proposons des opportunités de développement professionnel, des programmes de bien-être complets, ainsi qu'un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec jusqu'à 31 jours de congés payés et la possibilité de télétravail. Rejoindre Sanofi, c'est contribuer à des projets qui améliorent la vie de millions de personnes tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'avantages sociaux attractifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Patch Velocity & Software Lifecycle Lead in Lyon
✨Participez à des événements de cybersécurité
Tenez-vous au courant des meetups et des conférences sur la cybersécurité comme le FIC ou les CyberDays. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et vous faire remarquer par des entreprises comme Sanofi Group.
✨Contribuez à des projets open-source
Impliquer-vous dans des projets open-source liés à la cybersécurité peut améliorer vos compétences tout en montrant votre expertise. Des plateformes comme GitHub sont idéales pour développer un portfolio que vous pourrez montrer à Sanofi Group.
✨Utilisez les plateformes spécialisées
Rejoignez des forums et des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Discord qui se concentrent sur la cybersécurité. Ce sont d'excellentes ressources pour découvrir des opportunités d'emploi à temps plein et échanger avec d'autres passionnés.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web pour postuler à des offres chez Sanofi Group. C'est souvent là que nous affichons des postes au fur et à mesure qu'ils se présentent, donc surveillez régulièrement !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Patch Velocity & Software Lifecycle Lead in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Pour un poste en cybersécurité chez Sanofi Group, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques. Mentionne tes expériences avec des outils de sécurité, des langages de programmation comme Python ou Java, et des certifications si tu en as, comme le CEH ou CISSP. Cela montrera que tu as les connaissances requises pour le poste.
Soigne ton CV et tes réalisations:Dans ta candidature, fais ressortir des projets spécifiques en cybersécurité sur lesquels tu as travaillé. Si tu as été impliqué dans des tests de pénétration, des audits de sécurité ou la mise en place de systèmes de sécurité, n'hésite pas à les détailler. Cela peut vraiment te démarquer des autres candidats auprès de Sanofi Group.
Raconte pourquoi tu veux travailler en cybersécurité:Dans ta lettre de motivation, explique ce qui te passionne dans la cybersécurité. Parle de ton envie d'apprendre et d'évoluer dans un domaine aussi dynamique que celui-ci. Ce n'est pas juste un job pour toi, mais une véritable vocation, et ça doit se sentir dans ta lettre !
Postule via notre site:N'oublie pas de postuler directement sur le site de Sanofi Group. Ça nous facilitera le traitement de ta candidature et tu pourras y trouver des détails supplémentaires sur le poste en temps plein. Alors, qu'attends-tu ?
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sanofi Group
✨Maîtrise des concepts de cybersécurité
Il faut s'assurer de bien comprendre les bases de la cybersécurité, comme la protection des données et la gestion des incidents. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les protocoles de sécurité ou à analyser des scénarios de menaces possibles.
✨Démontre-ta passion pour la cybersécurité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montre ton intérêt en discutant de tes projets personnels ou de tes formations. Partage tes expériences avec des outils comme Wireshark ou Metasploit, et n'hésite pas à parler de tes contributions à des forums ou des communautés de cybersécurité.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des questions de mise en situation. Un employeur potentiel comme Sanofi Group pourrait te demander comment tu réagirais à une violation de données ou à une attaque de phishing. Révise des exemples concrets et prépare une stratégie pour chaque cas.
✨Portfolio et certifications
Même si tu cherches un emploi à temps plein, avoir un portfolio qui montre tes projets en cybersécurité peut faire la différence. Mentionne tes certifications comme le CompTIA Security+ ou le CEH pour prouver ta valeur. Cela démontrera ton engagement et ton expertise dans le domaine.
