En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe technique et optimiser les performances des applications.
- Entreprise: Société innovante dans le secteur des assurances en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, prime d'intéressement et bonus sur objectifs.
- Autres infos: Bureau situé à Paris, processus de recrutement rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un CTO ambitieux et travaillez sur des projets impactants.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement PHP et maîtrise de Symfony.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 60000 € par an.
Nous recherchons un Lead Développeur Php / Symfony Senior afin de rejoindre notre partenaire, société travaillant dans le secteur des assurances. Ce partenaire propose des solutions innovantes dans le secteur des assurances. En effet, vous rejoignez une structure grandissante gagnant de plus en plus de parts de marché dans son secteur d’activité.
Rejoindre cette équipe, c’est rejoindre un CTO ambitieux avec qui vous aurez l’occasion de travailler main dans la main. En tant que Lead développeur, vous serez le point de contact entre votre équipe technique composée de deux développeurs, le CTO et la direction.
- Encadrer et accompagner techniquement votre équipe
- Tests et déploiement des nouvelles fonctionnalités
- Remise à niveau des différentes librairies Symfony
- Résolution de bugs et optimisation des performances
Exigences :
- 5 ans d’expérience dans le développement Php avec une maîtrise de Symfony
- Une connaissance dans ce secteur d’activité (gestion de patrimoine, assurance…)
- Une excellente communication afin d’être le relais entre les équipes techniques et la direction
- Connaissances solides des bases de données relationnelles (MySQL, MariaDB) et des outils DevOps
Processus de recrutement rapide – Une seule étape dans les locaux !
Une rémunération fixe entre 55.000 € et 60.000 € + des avantages tels qu’une prime d’intéressement et 10% de variables sur objectif !
Des locaux idéalement situés dans Paris (Pas de télétravail)
Un projet solide ne cessant de gagner des parts de marché !
Développeur Php employeur : Sander
Sander est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant dans le secteur de la santé. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail, les employés bénéficient d'une culture axée sur l'impact et la qualité. Rejoindre Sander, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Php
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Sander.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Sander, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Sander et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Sander. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Php
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Sander. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Sander et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sander
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Sander. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Sander et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Sander. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
