En un coup d'œil
- Missions: Gérer les processus RH pour les intérimaires et assurer leur intégration.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur logistique à Nantes.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion des ressources humaines et l'intégration des salariés.
- Qualifications: Compétences en gestion administrative et en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
En tant que Référent(e) RH INDOORS, vous aurez en charge le pilotage de l’implant basée sur l’un des sites logistique de notre client à Nantes (44). Vous assurez également l’ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein du site de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l’entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité.
Vous effectuerez les missions suivantes :
- Gestion administrative du personnel intérimaire : Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie. Préparation et saisie des éléments variables de paie. Elaboration et contrôle des fiches de paie. Gestion des dossiers du personnel. Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs…). Elaboration et suivi des procédures disciplinaires. Facturation client.
- Processus Recrutement : Gestion des candidatures spontanées. Mise en ligne des annonces. Entretiens téléphoniques et physiques. Passation de tests. Participer aux réunions de besoins. Gestion de campagne de sourcing. Développer et entretenir les partenariats (Emploi et Ecoles).
- Processus de pré-intégration et d’intégration : Accueil des salariés intérimaires. Présentation de l’entreprise et de sa politique RH. Gestion du parcours d’intégration (visite du site et des postes). Planification des journées formation – métiers avec le service formation.
- Processus juridique : S’assure du respect de la règlementation du travail temporaire. Conseille le client en matière de droit du travail temporaire. Mise en œuvre des procédures disciplinaires.
- Contrôle de gestion sociale : Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance. Mise en place de plans d’actions. Préparation / Animation COPIL mensuels.
Référent(e) RH INDOORS H/F in Nantes employeur : Samsic
En tant qu'employeur de choix, notre entreprise offre un environnement dynamique et inclusif où le Directeur d'Établissement (F/H) peut s'épanouir tout en gérant une équipe de 200 personnes. Nous valorisons la croissance professionnelle à travers des formations continues et des opportunités de développement, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à une culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité de nos collaborateurs. Rejoindre notre établissement, c'est faire partie d'une organisation qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui s'engage activement dans des initiatives RSE significatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent(e) RH INDOORS H/F in Nantes
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Référent(e) RH INDOORS H/F chez Samsic. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent(e) RH INDOORS H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Samsic.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Samsic spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Samsic
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Samsic.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Samsic.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Samsic. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
