En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents et gérez les relations clients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Samsic Emploi, une entreprise engagée pour l'emploi et la diversité.
- Avantages: Rémunération fixe + variable, RTT, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance familiale avec de belles perspectives d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en ressources humaines et expérience en recrutement souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Les missions du poste
Chez Samsic Emploi, nous sommes convaincus que notre plus grande richesse, c'est VOUS ! En tant qu'acteur de la valorisation et de la gestion des Ressources Humaines, nous vous proposons de nombreuses offres d'emploi en intérim, CDD ou CDI, grâce à l'ensemble de nos agences du réseau réparties sur l'ensemble du territoire. Nous accompagnons les entreprises en leur proposant des offres sur mesure répondant à leurs attentes, ainsi que les candidats en développant une relation de confiance et de proximité, nous permettant de leur proposer un emploi adapté à leurs compétences. Samsic Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un renfort, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC EMPLOI de LILLE (59). En collaboration avec Cécile, la Responsable de l'agence, vous serez en charge d'une mission tant Commerciale que Ressources Humaines et vous serez en lien direct avec nos salariés intérimaires que vous recruterez et déléguerez auprès de nos clients.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Recrutement
- Recueillir les besoins des clients ;
- Rédiger, diffuser et suivre les annonces;
- Sourcer et animer un vivier de candidats ;
- Analyser des candidatures ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques ;
- Effectuer les contrôles de références ;
- Rédiger les comptes rendus de vos entretiens;
- Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités...
- Gestion commerciale
- Prise de commandes, Gestion des dossiers clients (relance paiements clients,...), Élaboration de la facturation.
- Gestion administrative
- Prise en charge de l'accueil et du standard, Gestion du courrier, Rédaction et classement des documents administratifs.
Le profil recherché
Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2/3 dans le domaine des Ressources humaines ? Vous avez acquis une première expérience réussie dans le travail temporaire et/ou le recrutement ? Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos priorités et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Au delà de votre formation et de votre expérience, c'est votre motivation et votre engagement qui feront la différence !
De bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences,
- Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique,
- Une ambiance familiale,
- De belles perspectives d'évolution de carrière.
Poste à pourvoir en CDI à partir du 1er septembre
Avantages : Rémunération fixe + variable + RTT.
Compétences : Recrutement, Gestion Administrative, SOURCING, relation client.
Chargé de Recrutement H/F employeur : SAMSIC GROUPE
Samsic Médical est un employeur de choix, offrant à ses infirmier(e)s en MCO la possibilité de travailler dans un environnement stimulant au sein d'un centre hospitalier à Toulouse. Avec un planning personnalisé, des missions variées et une rémunération attractive, vous bénéficierez également d'un accompagnement dédié pour le développement de votre carrière, ainsi que de formations certifiées. Rejoindre Samsic Médical, c'est intégrer une entreprise socialement responsable qui valorise l'inclusion et le bien-être de ses collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé de Recrutement H/F chez SAMSIC GROUPE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SAMSIC GROUPE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SAMSIC GROUPE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAMSIC GROUPE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SAMSIC GROUPE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SAMSIC GROUPE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SAMSIC GROUPE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
