En un coup d'œil
- Missions: Animer une équipe de 15 personnes et superviser la production.
- Entreprise: Acteur industriel reconnu avec un environnement dynamique.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Engagement pour l'inclusion et le développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un secteur clé.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Brainfield recrute pour l’un de ses clients, acteur industriel reconnu, un(e) Chef d’équipe Production H/F.
Dans le cadre de son développement, vous rejoignez un environnement industriel dynamique et prenez en charge l’animation d’une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en horaires 2x8.
- Vos missions
- Rattaché(e) au responsable de production, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Assurer le bon approvisionnement des machines de production afin de garantir la continuité de l’activité.
- Superviser la gestion des stocks et veiller à la disponibilité des matières et consommables nécessaires à la production.
- Organiser et répartir le travail au sein de votre équipe.
- Suivre les KPI de production et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Animer, accompagner et fédérer une équipe d’environ 15 personnes.
- Gérer les éventuels conflits et problématiques managériales.
- Veiller au respect des règles de sécurité, qualité et des procédures internes.
- Être un véritable relais entre les équipes terrain et la hiérarchie.
- Participer à l’amélioration continue de l’organisation et des performances du service.
- Horaires
Poste en 2x8
- Équipe du matin : 4h4512h45
- Équipe d’après-midi : 12h4520h45
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
chef d'équipe - 2*8 (h/f/d) employeur : Samsic Emploi
Samsic Emploi Belfort est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et sécurisé, axé sur la formation continue et l'évolution professionnelle. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise collaborative, d'opportunités de développement personnel et d'un engagement fort envers la sécurité et le bien-être de nos employés, le tout dans une région riche en projets d'infrastructure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher chef d'équipe - 2*8 (h/f/d)
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Samsic Emploi. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que chef d'équipe - 2*8 (h/f/d)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Samsic Emploi et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Samsic Emploi
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
