En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer des services médico-sociaux tout en garantissant la qualité des accompagnements.
- Entreprise: ADIMC 72, une association engagée pour l'inclusion sociale.
- Avantages: Contrat à durée déterminée, temps complet avec un environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité de carrière enrichissante jusqu'au 01/03/2027.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes accompagnées et développez vos compétences en management.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez le pilotage, l'organisation et le développement des services (SAMSAH et Vie sociale et partagée).
Vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux personnes accompagnées, le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre des orientations associatives et stratégiques.
- Vos principales missions
- Management et ressources humaines
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser l'activité des services.
- Réaliser les recrutements en lien avec le pôle RH.
- Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels.
- Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit.
- Superviser l'organisation du temps de travail et la gestion des absences.
- Accompagnement des personnes et coordination des parcours
- Garantir la qualité et la continuité des accompagnements.
- Superviser le suivi des situations accompagnées.
- Organiser et suivre les projets individualisés d'accompagnement.
- Assurer la coordination avec les partenaires intervenant auprès des personnes accompagnées.
- Veiller au respect des droits, de la participation et de l'autodétermination des personnes.
- Organiser les commissions d'admission et suivre la file active.
- Développement partenarial et représentation
- Développer le réseau de partenaires.
- Représenter le service auprès des acteurs du territoire, des instances locales et des partenaires institutionnels.
- Favoriser la coopération avec les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social.
- Développer et entretenir les partenariats, notamment avec les acteurs du logement, dans le cadre de l’intermédiation locative.
- Pilotage de l'activité et gestion
- Assurer le suivi de l'activité du service et des indicateurs.
- Participer à l'élaboration et au suivi budgétaire.
- Superviser la gestion des achats et des dépenses du service.
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité.
- Assurer le suivi des admissions et de Via Trajectoire.
- Assurer le suivi des logements et des situations relevant de l’intermédiation locative.
- Qualité, projets et stratégie
- Piloter la démarche qualité et l'amélioration continue.
- Organiser les RETEX et le suivi des événements indésirables.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.
- Assurer une veille réglementaire.
- Contribuer au développement et à l'adaptation de l'offre de service en lien avec les besoins du territoire et les orientations associatives.
- Pilotage du service Vie Sociale et Partagée (AVP)
Dans le cadre de l'aide à la vie partagée financée par le Département de la Sarthe et la CNSA, le/la chef(fe) de service assure également le pilotage du service Vie Sociale et Partagée de l'association.
À ce titre, il/elle
- Encadre et accompagne l'animatrice du service.
- Garantit la mise en œuvre et le développement du projet de vie sociale et partagée.
- Veille à la participation des personnes accompagnées et à la co-construction des actions collectives.
- Développe les partenariats favorisant l'inclusion et la participation citoyenne.
- Assure le suivi de l'activité, des objectifs et des financements liés à l'Aide à la Vie Partagée (AVP).
- Représente le service auprès des partenaires institutionnels.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale de l'ADIMC 72.
CDD temps complet à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01/03/2027.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service médico social F/H in Le Mans employeur : SAMSAH ADIMC 72
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de service médico social F/H, c'est intégrer une structure engagée dans l'accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité, au cœur de la Sarthe. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et dynamique, où le développement professionnel est encouragé à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Notre culture d'entreprise valorise l'inclusion, le respect des droits des personnes accompagnées et le travail en partenariat avec les acteurs locaux, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans leur communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service médico social F/H in Le Mans
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez SAMSAH ADIMC 72 !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service médico social F/H.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de SAMSAH ADIMC 72
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de SAMSAH ADIMC 72. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service médico social F/H in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez SAMSAH ADIMC 72:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez SAMSAH ADIMC 72. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAMSAH ADIMC 72
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
