En un coup d'œil
- Missions: Structurer et superviser des unités pour accompagner des mineurs en situation de handicap.
- Entreprise: SAMIJEM, une structure innovante dédiée à la protection de l'enfance.
- Avantages: Environnement dynamique avec une approche pluridisciplinaire et des méthodes innovantes.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un cadre bienveillant et sécurisant.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme de niveau 6 et expérience en management d'équipes souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Afin d’assurer la continuité de service suite à l’arrêt maladie d’un de ses chefs de service, venez structurer, piloter et superviser des unités de SAMIJEM ! Un dispositif innovant et en expansion qui assure l’accueil, au titre de la protection de l’enfance, de mineurs en situation de handicap dans le cadre de lieux d’accueil diffus. SAMIJEM répond à un besoin d’accompagnement inclusif et individualisé d’un public complexe en s’appuyant sur les plateaux techniques, les ateliers spécifiques et la plateforme ressources de l’Association.
Rattaché(e) à la direction, au sein d’une équipe de cadres (chef de service, psychologue, coordinateur), vous êtes en charge de plusieurs unités de SAMIJEM dans ses aspects humains, techniques, administratifs afin de garantir un accompagnement personnalisé et adapté aux enfants et adolescents accueillis.
Manager de proximité capable d’impulser un virage numérique et ayant le sens de la communication, vos missions seront les suivantes :
- Organiser et garantir la qualité de la prise en charge et le suivi des situations des enfants et des jeunes dans le cadre de leur parcours personnalisé
- Encadrer les équipes au quotidien et les accompagner pour que chaque collaborateur puisse être partie prenante de l’organisation de travail tout en leur fixant des objectifs atteignables
- Planifier, coordonner, animer et contrôler l’activité de vos équipes et les temps de travail en veillant au respect des règles en vigueur
- Participer au recrutement de personnels éducatifs
- Anticiper et gérer le fonctionnement logistique et administratif de vos unités en lien avec les services supports de SAMIJEM et de l’association
- Développer, diversifier et entretenir les contacts avec les référents départementaux de l’aide sociale à l’enfance et répondre aux exigences du secteur
- Assurer un roulement sur les astreintes opérationnelles
Compétences techniques :
- Connaissance des problématiques de la protection de l’enfance, des publics en situation de fragilité et de handicap
- Connaissance théorique et pratique dans la construction et la mise en œuvre des projets personnalisés
- Connaissance des outils préconisés par la loi du 02/01/2002
- Connaissance des acteurs de l’environnement (champ médico-social, handicap, scolaire, recherche…)
- Maîtrise de l’outil informatique et du numérique
Aptitudes professionnelles :
- Être structuré(e) et pragmatique
- Disposer d’un esprit créatif, positif et valorisant
- S’adapter à l’urgence des situations
- Prendre du recul et analyser les situations de façon objective
- Disposer d’un relationnel de qualité
Titulaire d’un diplôme de niveau 6. Expérience réussie en management d’équipes multisites en protection de l’enfance serait un plus.
SAMIJEM est une structure faisant partie de l'Association AAPISE et ouverte depuis 2020, disposant d’une capacité d’accueil de 45 places à destination de mineurs et de jeunes majeurs confiés à l’Aide sociale à l’enfance, âgés de 4 à 21 ans avec troubles du comportement et/ou présentant un handicap. L’accompagnement est réalisé en habitat diffus dans des logements de droit commun ou au sein d’unités résidentielles. Notre mission : leur offrir un cadre bienveillant, sécurisant et adapté à leurs besoins pour les aider à surmonter leurs difficultés et construire un projet d’avenir. Notre force : une approche pluridisciplinaire et des méthodes innovantes, où chaque collaborateur contribue activement à réinventer l’accompagnement médico-social.
Chef de service — H/F in Arpajon employeur : SAMIJEM
Rejoindre notre équipe en tant qu'Agent Technique Polyvalent à [Nom de l'entreprise] signifie intégrer un environnement de travail dynamique et collaboratif, où chaque membre est valorisé pour ses compétences. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail agréable et des avantages tels que des horaires flexibles et une culture d'entraide. Situé à [localisation], vous bénéficierez également d'un accès facile aux transports et d'un cadre de vie enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service — H/F in Arpajon
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine du travail social, il est super important de s'impliquer dans des événements locaux comme des forums communautaires ou des ateliers d'intégration. Ça te permet de rencontrer des professionnels déjà en poste et d'entendre parler de postes temporaires qui ne sont pas toujours annoncés officiellement.
✨Établir des connexions avec les ONG
Les organismes non gouvernementaux (ONG) sont souvent à la recherche de renfort temporaire. N’hésite pas à les contacter directement ou à te connecter avec eux via les réseaux sociaux. C’est un excellent moyen de se faire connaître et de se tenir au courant des opportunités.
✨Montre ton engagement
Fais valoir toutes tes expériences, même bénévoles, dans ton CV ou durant les entretiens. Les employeurs aiment voir que tu es passionné par le travail social et que tu es prêt à t'investir, même de manière temporaire, pour aider les autres.
✨Postule directement chez SAMIJEM
Quand tu repères une offre chez SAMIJEM, fais ton dossier pour postuler directement sur notre site. Ça te permet non seulement de montrer ton intérêt pour le poste, mais aussi de te démarquer des autres candidatures. On apprécie ceux qui prennent l'initiative !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service — H/F in Arpajon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement social:Dans le travail social, c'est super important de montrer que tu es passionné par l'aide aux autres. N'hésite pas à inclure dans ta lettre de motivation des exemples concrets de tes expériences ou de tes engagements bénévoles. Ça fait vraiment la différence pour SAMIJEM, qui cherche à voir ton côté humain !
CV axé sur l'expérience pratique:Pour un poste temporaire dans le travail social, mets en avant tes expériences pratiques. Parle de tes stages, de ton bénévolat ou de toute autre expérience qui a un lien direct avec le poste. Les employeurs, comme SAMIJEM, vont adorer voir que tu as déjà été sur le terrain et que tu sais comment agir dans des situations réelles.
Soigne les références:Les recruteurs dans le secteur du travail social aiment avoir des retours d'anciens superviseurs ou collègues. Si tu as des références de personnes qui peuvent attester de tes compétences et de ton implication, indique-les dans ton CV. Cela montre que d'autres ont confiance en toi et en tes capacités dans ce domaine.
Précise tes disponibilités:Pour un poste temporaire, c'est primordial de préciser tes disponibilités dans ton CV ou ta lettre de motivation. Que ce soit à temps partiel ou à temps plein, sois clair sur quand tu peux commencer et combien de temps tu es disposé à travailler. Cela aide SAMIJEM à savoir si tu corresponds à leurs besoins !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SAMIJEM
✨Mets en avant tes expériences passées
Dans le travail social, il est crucial de montrer comment tes expériences précédentes t'ont préparé pour le rôle. Sois prêt à parler de situations où tu as aidé des personnes dans le besoin, en mettant l'accent sur tes compétences en écoute active et en résolution de conflits.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer sur le terrain. Par exemple, on pourrait te demander comment tu gérerais une situation de crise. Pense à quelques exemples réels que tu pourrais utiliser pour illustrer ta réponse.
✨Sois flexible sur tes disponibilités
Étant donné que c'est un contrat temporaire, fais preuve de flexibilité quand on te demande ta disponibilité. Montre que tu es prêt à t'adapter aux horaires variés qui viennent souvent avec le travail social, comme les week-ends ou les soirées.
✨Montre ta motivation pour le job
Pour un emploi temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats motivés qui ont envie d'apprendre et de contribuer rapidement. Prépare une petite présentation sur pourquoi tu veux rejoindre SAMIJEM et ce que tu espères apprendre au cours de cette expérience.
