En un coup d'œil
- Missions: Implémentez et gérez les conditions commerciales à travers la région EMEA.
- Entreprise: Rejoignez Salomon, une entreprise de sport innovante avec des marques mondialement reconnues.
- Avantages: Poste permanent à temps plein avec un environnement dynamique à Annecy.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans un cadre inclusif et engagé envers la durabilité.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'excellence opérationnelle et la conformité tout en travaillant avec des équipes variées.
- Qualifications: 1 à 3 ans d'expérience en opérations commerciales ou finance, compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Amer Sports is a sporting goods company with internationally recognized brands including Salomon, Arc'teryx, Peak Performance, Atomic and Wilson.
"The Mountain Sport Company", Salomon was born in 1947 in the heart of the French Alps and the birthplace of modern alpinism.
Salomon's commitment to innovative design and passion for mountain sports created a vast range of revolutionary new concepts in bindings, boots, skis and apparel for both Alpine and Nordic skiing and brought innovative solutions to footwear, apparel and equipment for snowboarding, adventure racing, mountaineering, hiking, trail running, and many other sports.
Through performance driven design, Salomon delivers innovation and progression to mountain sports; converting new ideas into action and expanding the limits of possibility.
Salomon's heritage, culture, and commitment are tied together by one simple concept: the world's leading mountain people creating the world's leading mountain products.
Salomon is responsibly committed towards the outdoor through its sustainability program.
Diversity is one of Salomon's five values, therefore we are committed to creating an inclusive environment for all.
Salomon is headquartered in Annecy, France.
Job Description
We are looking for an EMEA Trade Terms Specialist to play a key role in the implementation and governance of Trade Terms across the EMEA region.
As the central link between Trade Terms strategy and commercial teams, you will ensure the effective deployment of commercial frameworks across countries and channels, with a direct impact on operational excellence, SOX compliance, margin protection, and the successful delivery of seasonal sell-in tools.
In this highly collaborative role, you will work closely with Sales, Finance, Merchandising and Customer Service teams to translate strategic guidelines into actionable processes and drive consistent execution across the region.
Your Main
Missions
- Implementationoftradetermsin all EMEA countries and channelseveryseason
- Under supervision from her/his manager, together with country and channel leaders, translate trade term guidelines into localized rules: convert all trade terms building block in country relevant discounts, implement seasonal keyinitiativesandcalculate key customer budgets for each salesperson.
- With the support of his/her manager, ensure the implementation of Trade Terms framework for all international and national strategic accounts.
- Support his/her manager in all trade terms governance process.
- Translate MOV guidelines into applicable MOV for each product category, customertypeand country.
- Collect specific terms or packages requests frommerchandisingorsalespersons, verify compliance withguidelinesandorganize approval by sales management.
- Proactively inform and alert EMEA Management on major risks, deviationsand/or wrong interpretation of guidelines.
- Document seasonal trade term rules for each product category, country, channeland customer.
- Produce training materials to secure understanding and correct use of trade terms and MOV.
- Controls and SOX compliance
- Eachseasonperform SOX complianceactivitiesrelatedtotradeterms.
- Periodicallyexecutecompliancecontrolsfor use oftradetermsbuilding blocks and package applicationrules.
- Eachseasontrackand reportnoncomplianceto MOVrules.
- Proactivelyalertsalespersonsdirect manager ofanydeviancefromtradetermsand/or MOVrules.
- Measuredeviancefromguidelines and reportanybusiness andmarginriskdue to incorrect use of discounts.
Qualifications
1 to 3 years of experience in Sales Operations, Commercial Finance, Business Analytics, Controlling, Sales Support, or similar functions.
- A first experience in commercial and/or finance-related environments is highly valued; a solid finance background is strongly preferred.
- Strong process management capabilities with the ability to translate guidelines into structured, executable processes.
- Solid understanding of end-to-end seasonal commercial processes and sales operations, ideally within a B2B environment.
- Experience with process tracking and reporting tools, dashboards, and project management tools.
- Knowledge of project management and change management methodologies.
- Ability toidentifyoperational risks, anticipatepotential issues, and support mitigation plans.
- Experience working with governance frameworks or compliance-related activities is a plus.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to provide actionable recommendations.
- Excellent coordination, organization, and prioritization capabilities.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across functions and levels of the organization.
- Proactive, solution-oriented, and detail-oriented approach with the ability to perform effectively under time-sensitive deadlines.
- Knowledge of SAP or other order management/business systems is a plus.
Fluent Englishrequired ; French is a strong advantage, and anadditionallanguage is a plus.
- Additional Information
- Full-time permanent positionbasedin Annecy, France
Startdate : November 2026
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EMEA Trade Terms Specialist in Annecy employeur : Salomon-9
Travailler chez Salomon, c'est rejoindre une entreprise passionnée par les sports de montagne et engagée envers l'innovation et la durabilité. Située à Annecy, cette société offre un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée, tout en proposant des opportunités de développement professionnel et de collaboration interdisciplinaire. En tant que Planificateur de Gestion des Stocks, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la gestion des stocks dans un cadre dynamique et inspirant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EMEA Trade Terms Specialist in Annecy
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Salomon-9. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par EMEA Trade Terms Specialist chez Salomon-9, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EMEA Trade Terms Specialist in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Salomon-9.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Salomon-9.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Salomon-9
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Salomon-9. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Salomon-9 avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
