En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation multi-cloud et concevoir des solutions innovantes.
- Entreprise: Salesforce, leader en CRM AI, axé sur l'innovation et la réussite client.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, ressources de développement et impact accéléré grâce à l'IA.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour transformer le monde du travail avec des solutions AI.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en conseil, expertise Salesforce et compétences en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Salesforce est le #1 AI CRM, où les humains et les agents conduisent ensemble le succès client. Ici, l'ambition rencontre l'action. La technologie rencontre la confiance. Et l'innovation n'est pas un mot à la mode - c'est un mode de vie. Le monde du travail tel que nous le connaissons est en train de changer et nous recherchons des Trailblazers passionnés par l'amélioration des affaires et du monde grâce à l'IA, en conduisant l'innovation et en gardant les valeurs fondamentales de Salesforce au cœur de tout.
Les Services Sales Solutions Leads jouent un rôle essentiel dans la réussite de nos clients. Ils façonnent des projets de toutes tailles, y compris des programmes de transformation de grande envergure. En binôme avec un Account Partner, vous pilotez la phase de découverte avant-vente : vous définissez les objectifs du client pour les traduire en architectures de solutions, en propositions de mise en œuvre exhaustives, puis en Contrats de Prestation de Services (Statement Of Work - SOW). En vous appuyant sur notre réseau interne d'experts, vous réalisez les chiffrages détaillés et définissez la feuille de route de déploiement. Enfin, vous assurez une passation fluide à l'équipe projet chargée de l'implémentation, afin de garantir que chaque mission soit parfaitement cadrée et se déroule dans les meilleures conditions.
Responsabilités
- Piloter de bout en bout la phase de découverte avant-vente, la conception des solutions et le cadrage de programmes de transformation multi-cloud.
- Collaborer étroitement avec les Account Partners pour structurer la stratégie financière et la feuille de route du projet, et préparer des soutenances commerciales percutantes à destination des comités de direction (C-Level).
- Rédiger et valider le SOW (Statement of Work) en définissant précisément les livrables, le périmètre et les conditions de mise en œuvre, tout en coordonnant les différentes équipes internes.
- Identifier, évaluer et mitiger de manière proactive les risques tout au long du cycle avant-vente, et gérer une transition fluide vers les équipes de réalisation.
Profil Recherché
- Plus de 10 ans d'expérience dans le conseil aux grandes entreprises (Enterprise level), dont au moins 7 ans d'expertise sur la plateforme Salesforce et 7 ans en direction de projets ou de programmes complexes.
- Expérience avérée dans le pilotage de l'intégralité du cycle avant-vente (découverte, design de solutions, chiffrage et création de SOW) pour des programmes multi-cloud complexes, incluant des présentations face à des interlocuteurs de niveau exécutif.
- Solides compétences fonctionnelles et/ou techniques sur la plateforme Salesforce, associées à un fort sens des affaires, notamment dans le montage de l'offre (deal architecture), la tarification et la négociation.
- Excellentes capacités de communication (écrite et orale), avec une aptitude démontrée à animer des ateliers complexes, à convaincre des interlocuteurs variés et à traduire des exigences métiers parfois ambiguës en solutions claires, cadrées et réalisables.
Compétences Appréciées
- Certifications Salesforce fortement souhaitées : Administrator, Sales Cloud Consultant, Agentforce Specialist et Service Cloud Consultant.
- Expérience dans la gestion de réponses aux appels d'offres (RFP) et l'élaboration de propositions de valeur commerciales.
- Savoir-faire : Force de proposition, leadership et grand dynamisme.
Senior Manager, Service Sales Solution in Paris employeur : Salesforce, Inc.
Salesforce est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Data & Analytics Cloud Account Executive, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle exceptionnelles tout en travaillant avec des leaders du secteur pour transformer les données en insights stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix est entendue et que chaque employé peut s'épanouir dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Manager, Service Sales Solution in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Salesforce, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Senior Manager, Service Sales Solution chez Salesforce, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Manager, Service Sales Solution in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Salesforce, Inc..
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Salesforce, Inc..
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Salesforce, Inc.
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Salesforce, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Salesforce, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
