Payroll Manager, France in Paris

Payroll Manager, France in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez la paie pour 1 600 employés en France et assurez-vous de la conformité.
  • Entreprise: Salesforce, leader mondial de l'IA CRM avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, ressources de soutien et opportunités de développement.
  • Autres infos: Environnement rapide avec des opportunités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites partie de la transformation du monde du travail.
  • Qualifications: Expérience en gestion de la paie en France et compétences en communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

  • Job Category
  • Finance
  • Job Details
  • About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together.

Here, ambition meets action.

Tech meets trust.

And innovation isn't a buzzword - it's a way of life.

The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era?

You're in the right place!

Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

We are looking for a passionate payroll professional to join our dynamic, international team as a France Payroll Manager.

This new role will play a crucial part in ensuring our accurate and compliant payroll operations in EMEA.

Key Responsibilities

  • Lead the end-to-end delivery of the France payroll (~1,600 employees) using our local, outsourced partners.
  • Stay updated on payroll laws, regulations, and tax requirements in France, ensuring compliance with all relevant legislation.
  • Perform controls in accordance with SOX framework.
  • Collaborate with Employee Success, Finance, and other internal partners to align payroll processes with overall business objectives.
  • Identify opportunities for process enhancements to improve consistency, accuracy and efficiency across our operations.
  • Ensure the confidentiality and security of payroll data, maintaining data integrity and accuracy of employee records.
  • Build and maintain relationships with external payroll vendors and service providers.

Qualifications

  • Prior experience as a Payroll Manager including delivery of high volume payroll in France.
  • Strong understanding of French payroll regulations, tax laws, and labor laws.
  • Familiarity with payroll systems and software, such as SAP/ADP.
  • Excellent attention to detail, accuracy, and problem-solving skills.
  • Effective communication and interpersonal skills for collaboration with internal and external partners.
  • Demonstrated leadership skills with prior experience in team management.
  • Experience in data analysis and reporting.
  • Ability to work in a fast paced environment and meet tight deadlines.
  • Must be fluent in French and English.
  • Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life.

Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best.

Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love.

Accommodations

If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment.

What does that mean exactly?

It means that at Salesforce, we believe in equality for all.

And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination.

Know your rights: workplace discrimination is illegal.

Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law.

This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey.

It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between.

Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit.

The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

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Payroll Manager, France in Paris employeur : Salesforce, Inc.

Salesforce est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Data & Analytics Cloud Account Executive, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle exceptionnelles tout en travaillant avec des leaders du secteur pour transformer les données en insights stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix est entendue et que chaque employé peut s'épanouir dans un cadre stimulant.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Salesforce, Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Payroll Manager, France in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Salesforce, Inc.. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Payroll Manager, France chez Salesforce, Inc., file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Payroll Manager, France in Paris

Gestion de la paie
Connaissance des réglementations fiscales françaises
Connaissance des lois du travail en France
Familiarité avec les systèmes de paie (SAP/ADP)
Attention aux détails
Compétences en résolution de problèmes
Compétences en communication interpersonnelle

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Salesforce, Inc..

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Salesforce, Inc..

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Salesforce, Inc.

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Salesforce, Inc.. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Salesforce, Inc. avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.