En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie produit et évaluer les technologies pour des recommandations d'investissement concrètes.
- Entreprise: Salesforce, leader technologique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact direct sur la stratégie technologique.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des défis passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et proactive pour façonner l'avenir de la technologie.
- Qualifications: Expérience en stratégie d'entreprise et compétences techniques en IA/ML requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos du poste
Salesforce recherche un·e Directeur/Directrice de la Stratégie Produit pour rejoindre le Chief Architect Office au sein du Bureau du CEO. Rattaché·e au/à la SVP Stratégie Produit, vous serez à l'intersection de la stratégie d'entreprise et de la technologie — évaluant les technologies, modélisant la monétisation à travers différents scénarios de marché, et traduisant ces choix en recommandations d'investissement concrètes.
Ce n'est pas un rôle traditionnel de gestion de produit ou de veille concurrentielle. Nous construisons une équipe proactive et créative pour tester la robustesse des hypothèses du portefeuille et façonner les investissements technologiques les plus stratégiques de Salesforce, à travers les modèles commerciaux, l'IA agentique et les architectures logicielles.
Vous êtes aussi à l'aise pour construire un modèle de scénario autour de la monétisation de l'infrastructure IA que pour évaluer les compromis architecturaux entre différents modèles de déploiement agentique. Vous comprenez que la meilleure stratégie technologique est celle où les choix techniques et le modèle commercial sont conçus ensemble.
Vos missions
- Stratégie de portefeuille et d'investissement : Diriger la planification stratégique du portefeuille IA et plateforme de Salesforce — en définissant les priorités, en séquençant les paris stratégiques, et en évaluant les options de construction, d'achat, de partenariat ou de fusion-acquisition.
- Monétisation et stratégie commerciale : Concevoir et tester la robustesse des modèles de monétisation (architectures tarifaires, facturation à l'usage, API-first) pour les capacités IA émergentes, les LLM et les écosystèmes de plateforme, en partenariat avec les équipes Produit, Finance et GTM.
- Planification de scénarios et thèses sectorielles : Construire des modèles multivariables et des thèses d'investissement (IA agentique, plateformes de données, infrastructures de confiance) pour tester la solidité des décisions face aux évolutions concurrentielles, réglementaires et macroéconomiques.
- Solides compétences en modélisation financière et analyse quantitative : capacité à construire et à tester la robustesse de business cases, de modèles de scénarios, de cadres de dimensionnement de marché et d'analyses de retour sur investissement, ainsi qu'à utiliser des preuves quantitatives pour affiner et défendre des recommandations stratégiques.
- Dynamiques des marchés régionaux : Analyser l'adoption en entreprise en France et plus largement en Europe, ainsi que les cadres réglementaires (AI Act européen, RGPD, Digital Markets Act) pour éclairer la stratégie GTM régionale et les décisions de portefeuille à l'échelle mondiale.
- Livrables exécutifs : Produire des analyses stratégiques de niveau conseil d'administration et des briefings exécutifs combinant modélisation quantitative, due diligence technique et positionnement concurrentiel.
Exigences minimales
- Expérience : 4 ans ou plus en stratégie d'entreprise, conseil en management, banque d'investissement/private equity, ou développement corporate dans la tech, avec un historique démontré de contribution à des décisions majeures et de direction d'équipes transverses.
- Profondeur technique : Connaissance pratique des architectures IA/ML (LLM, systèmes agentiques, plateformes de données) permettant d'évaluer les compromis, de challenger les hypothèses d'ingénierie et de mener des due diligences.
- Sens commercial et financier : Maîtrise approfondie des modèles de monétisation technologique (SaaS, consommation, plateforme, open source), associée à de solides compétences en modélisation financière (fusions-acquisitions, modélisation de scénarios, ROI).
- Résolution de problèmes et influence : Esprit analytique capable de structurer des problématiques ambiguës selon une approche par les principes fondamentaux et de communiquer des analyses complexes auprès des dirigeants et du conseil d'administration.
Qualifications préférées
- Diplôme de premier cycle en informatique, ingénierie ou domaine technique connexe.
- Expérience sectorielle dans la tech d'entreprise, l'infrastructure cloud, les bases de données vectorielles ou les frameworks d'orchestration.
- Familiarité avec la chaîne d'approvisionnement, l'automatisation IA verticale et l'agentification des processus à grande échelle.
- Expérience dans l'équilibre entre approches offensives (création de catégorie) et défensives (construction de barrières concurrentielles).
- Connaissance approfondie de l'écosystème tech et de l'environnement réglementaire français/européen.
- Diplôme avancé (MBA ou expérience équivalente).
Director of Product Strategy - Office of the CEO in Paris employeur : Salesforce, Inc.
Salesforce est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant que Data & Analytics Cloud Account Executive, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle exceptionnelles tout en travaillant avec des leaders du secteur pour transformer les données en insights stratégiques. De plus, notre culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, garantissant que chaque voix est entendue et que chaque employé peut s'épanouir dans un cadre stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Product Strategy - Office of the CEO in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Salesforce, Inc..
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Salesforce, Inc. te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Salesforce, Inc.. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Salesforce, Inc..
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Product Strategy - Office of the CEO in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Salesforce, Inc. et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Salesforce, Inc.
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
